2024年8月5日（月）～12日（月）の投稿について振り返り

先週投稿された内容のご紹介になります。
リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。

■コミュニティ

《お困りごとQ＆A》
・長時間労働が慢性化している部署への介入
・看護師からの転職
・受診勧奨の温度感について
・【産業保健看護職の皆様へ】インタビューご協力のお願い
・臨床経験の必要性
・最低限必要なExcelスキル
・リモートワーク環境での復職支援について
・転職の理由
・法定項目外の受診勧奨
・受診を拒否する方への対応
・安全管理の基本を学びたい

■学習コンテンツ

《記事》
・ポジティブ心理学の定義とは～科学的にウェルビーイングを高める
・健康経営の視点～アブセンティーイズムとプレゼンティーイズム～
・健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ
・フリーランス保健師にきく～開業に必要なスキルと知識
・労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～
・ラインケア～疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント
・マタハラ（マタニティハラスメント）とは？具体例や関連法律を解説
・【応用編】効率良い資料作成を実現する！パワーポイント時短術！
・【エンゲージメント】今さら聞けない！産業保健の用語解説
・【メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説
・【両立支援・復職支援】今さら聞けない！産業保健の用語解説

■最新情報

《運営からのお知らせ》
・さんぽLABアワード発表【2024年7月】
・【導入事例 インタビュー】株式会社中電シーティーアイ
・8月のランクアップユーザーはお申込みください！
 

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