「ハラスメント対策」チェックリスト／解説記事／手順書労働災害の請求件数が増加していることを背景に、1999年に労働省（現・厚生労働省）から「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」が公表されました。さらに、審査に要する期間の短縮を目指して、2011年には「心理的負荷による精神障害の認定基準」が発表され、一般の人々にも理解しやすい基準へと変

KYT（危険予知訓練）労働災害を未然に防止する　・職場/作業の危険ポイントを事前に洗い出しておく　・訓練参加者における危険意識レベルの向上　・行動目標を「指差し確認」として顕在化する２．危険予知訓練の実施危険予知訓練の４ラウンドKYTの基礎として４ラウンド法と呼ばれる危険予知訓練があります。グループワークを実施し、ラウン

安全配慮義務労働災害の「危険発見」と「その事前排除（予防）」があります。■危険発見職場や働いている人の周りにある危険を予知して発見することをいいます。■事前排除（予防） リスクを除去・低減し、残存したリスクに対しては作業者にその存在などを示し、危険が顕在化しないように対策をとることをいいます。&nbs

【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ労働災害発生時、労基署が必要と判断した場合に改善措置計画を労基署長へ提出⑤自律的な管理に向けた実施体制の確立 ・措置内容やばく露について、労働者の意見を記録・保存 ・化学物質管理者の選任 ・保護具着用管理責任者の選任 ・雇い入れ教育の実施 ・リスクアセスメント結果に基づく健康診断の実施と記録の保存

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書健康診断後の事後措置は、労働者の健康確保や安全配慮を遂行していくうえで、事業者にとって最も基本的な対応のひとつであるといえます。また、産業保健スタッフにとっても、産業保健活動の基本です。ここでは、健康診断の事後措置について詳しくご説明します。 STEP １ チェックリストで職場の課題を可視化

労働局労働災害の防止、労働者の能力の向上、雇用の維持と失業の予防、求人の確保など「労働」についての多くの業務を担っています。２．労働局の業務内容について■労働局と労働基準監督署の違い労働基準監督署は、「都道府県労働局の所掌事務の一部を分掌させる」ために設置されており、労働基準監督署の業務は、労働局の指揮監

「特殊健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書労働災害防止のための新たな規制について｜厚生労働省 参考：リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドライン｜厚生労働省 参考：リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドラインの策定について｜厚生労働省 参考：労働安全衛生法の新たな化学物質 規制｜厚生労働省 ▼おすすめ学習コンテンツ▼

「一般健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書職場における健康診断とは、労働衛生の3管理（作業環境管理・作業管理・健康管理）のうち、健康管理の一部として行われます。健康診断は大きく、一般健康診断と特殊健康診断の2つに分類されます。労働安全衛生法における一般健康診断とは、常時使用する労働者の一般的な健康状態を調べるための健康診断のことです。ここで

化学物質管理：リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン労働災害防止のための新たな規制厚生労働省より、化学物質等による労働災害防止を目的とし、以下の規則の一部が改正されました。＜労働安全衛生規則、有機溶剤中毒予防規則、鉛中毒予防規則、四アルキル鉛中毒予防規則、特定化学物質障害予防規則、粉じん障害防止規則＞➡詳細はこちら

「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書2019年4月、働き方改革関連法の施行に伴い労働安全衛生法が改正されました。 改正104条「心身の状態に関する情報の取扱い」という規程が新設されたことにより、事業場には、労働者の健康を管理するために「健康情報取扱規程」を策定することが義務づけられています。 今回は、健康情報の管理について、詳しく