保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説ストレスチェックの結果、入社年次、年代、職場のその他の課題や問題に基づき、必要な対象者を迅速に対応出来るよう、あらかじめ事業所内で判断基準や方法を決めておくと良いでしょう。 ②保健指導の準備 健康診断結果や問診票の結果などがある場合には、それらの結果を面談前に読み解いた上で、保健指導の目的（

【メンタルヘルスケア】チェック後の施策と検証で悩まれていませんか？ストレスチェックだけはしているけど、効果が今一つ上がらない。メンタルヘルスケアを充実させて職場環境の改善を検討したいが、施策が上手くいかずに不十分な対応となってしまっている。多くの企業様よりそんなお悩みからお聞きしますが、調査に注力し、その後の検証に課題が多いケースがございました。そのような知見も含

最新投稿まとめ（4月8日～14日）ストレスチェックサービスを提供することになりました・皆さんのお悩みをお聞かせください！【簡易アンケート】・4月のランクアップをお知らせします！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情

ＳＢＳホールディングス、グループ22社にストレスチェックサービスを提供することになりましたストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス」を提供いたします。また「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」も導入していただきました。当社サービスの導入にあたり、ＳＢＳホールディングス社より以下の点を評価いただきました。■ＳＢＳホールディングス社における評価ポイント

産業医ストレスチェック、高ストレス者への面接指導・ その結果に基づく措置④ 作業環境の維持管理⑤ 作業管理⑥ 上記以外の労働者の健康管理⑦ 健康教育、健康相談、労働者の健康の保持増進措置⑧ 衛生教育⑨ 労働者の健康障害の原因の調査、再発防止参照）厚生労働省｜現行の産業医制度の概要等（0000164723.

実施事務従事者（ストレスチェック）ストレスチェック実施者の補助業務を行う人のことをさします。ストレスチェックを実施するのは、各事業場の産業医など労働衛生に関する知識を持った実施者ですが、ストレスチェックに関わる全ての実務を実施者が行うことは難しいため実施事務従事者が必要になります。実施事務従事者とは、実施者の指示により、ストレスチェック

32万人の従業員データからエンゲージメントが高い人の特徴を調査！ エンゲージメントが高い人は○○行動に優れている？ストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」をご利用いただいている約32万人のデータをもとに、「エンゲージメントの高さに相関のある因子」を調査するデータ分析を行いました。 CONTENTS 1.ワークエンゲージメントと各因子の相関 2.エンプロイーエンゲージメントと各因子の相関 3

リーフレット【セルフケア】ストレスチェック後の保健指導や、健康だよりなどの啓発活動にご活用いただけますと幸いです。さんぽLABリーフレット【セルフケア】※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください 作成：さんぽLAB運営事務局 保健師 一緒に活用したいリーフレット ▼画像クリ

結果回避可能性ストレスチェック制度」チェックリスト／解説... | さんぽLAB (sampolab-ad.com)「過重労働対策」チェックリスト／解説記事／手順書 | さんぽLAB (sampolab-ad.com)健康診断事後措置 | さんぽLAB (sampolab-ad.com)▼用語まとめ記事はこちら▼

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