「健康情報取扱規程」チェックリスト/解説記事/手順書
「健康情報取扱規程」チェックリスト/解説記事/手順書ストレスチェックの結果、病気や障害に関する情報、病気の治療に関する情報などが含まれます。 【個人情報】 個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもののことをいいます。 〈個人情報の保護に関する法律;個人
新しいお役立ツール『法令チェック』リリースのお知らせ
ストレスチェック制度 【1月中公開】過重労働対策 【2月上旬公開】一般健康診断特殊健康診断健康診断後事後措置ハラスメント対策配慮が必要な労働者に対する職場の支援障害者雇用対策事務所環境管理 このツールは、作成して終わりではなく日々変化する環境や法令に合わせて更新をしていくことがとても大切だと
新しいお役立ツール『法令チェック』リリースのお知らせストレスチェック制度 【1月中公開】過重労働対策 【2月上旬公開】一般健康診断特殊健康診断健康診断後事後措置ハラスメント対策配慮が必要な労働者に対する職場の支援障害者雇用対策事務所環境管理 このツールは、作成して終わりではなく日々変化する環境や法令に合わせて更新をしていくことがとても大切だと
「安全衛生管理体制」チェックリスト/解説記事/手順書
「安全衛生管理体制」チェックリスト/解説記事/手順書ストレスチェック後の面接指導等を実施し、労働者の健康確保のために必要な措置に関する意見を事業者に伝える ・ その他、労働者からの健康相談、事業者からの相談、傷病者の職場復帰支援や治療と就労の両立支援に関する相談対応を行い、労働者の健康確保のために必要な措置に関する意見を事業者に伝える ・ 作業環境に
【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策
【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策ストレスチェックのデータから、2022年度は過去最悪の水準であることが明らかになっています。「企業活動の活性化が促進されているにも関わらず、仕事のストレスは高止まりしている」という矛盾した状況に際し、これまでのストレス対策のあり方を見直し、人材開発の観点を取り入れることで見えてくる“本当の課題”と“
ブルーマンデー症候群
1.ブルーマンデー症候群とはブルーマンデー症候群とは、月曜日が近づくにつれて憂鬱になる心理のことです。土日休みの社会人を中心に使われることが多く、月曜日から仕事が始まることに対する、人の憂鬱な心理状態を表しています。この言葉は心理状態を指すものであり、医学的用語ではありません。具体的には、休日が残り
ブルーマンデー症候群1.ブルーマンデー症候群とはブルーマンデー症候群とは、月曜日が近づくにつれて憂鬱になる心理のことです。土日休みの社会人を中心に使われることが多く、月曜日から仕事が始まることに対する、人の憂鬱な心理状態を表しています。この言葉は心理状態を指すものであり、医学的用語ではありません。具体的には、休日が残り
ストレスチェックなどの実務…などなど試験に出ない仕事がたくさんあると思います。 ARMの衛生管理者さん、こんどは「衛生管理者は日常ではどんな仕事をしているか?」を記事にしてもらえたら面白そうです。
アサーション
1.アサーションとはアサーションとは、コミュニケーションスキルのひとつで、自分も相手も大切にしながら、率直・誠実に自分の意見や気持ちを伝える方法のことです。「自己主張」を意味する英語の"assertio"からきています。1950年代のアメリカで、行動療法という心理療法の中から生まれ、自己主張が苦手な
アサーション1.アサーションとはアサーションとは、コミュニケーションスキルのひとつで、自分も相手も大切にしながら、率直・誠実に自分の意見や気持ちを伝える方法のことです。「自己主張」を意味する英語の"assertio"からきています。1950年代のアメリカで、行動療法という心理療法の中から生まれ、自己主張が苦手な
産業保健おすすめの本をご紹介~産業医・保健師一押しの書籍をまとめました~
産業保健おすすめの本をご紹介~産業医・保健師一押しの書籍をまとめました~ストレスチェック、長時間労働などのデータのまとめ方や見せ方、提案の方法まで分かるようになる「データ活用」に特化した一冊 。 7 産業保健にも使えるビジネス技法 タイトル 著者 お勧めポイント 入社1年目ビジネスマナーの教科書 西出 ひろ子 社会人として必要な
産業保健の外部機関って何がある?連携や活用方法を分かりやすく解説!
産業保健の外部機関って何がある?連携や活用方法を分かりやすく解説!ストレスチェックの実施報告 健康診断やストレスチェックの結果など、安全衛生に関わるさまざまな報告書を事業者は労働基準監督署に提出しています。産業看護職も、その一部の届出作業や、届出を行うデータ作成に関わることがあります。 ③ 労基署による立ち入り検査への対応 事業所に労基署の担当者が立ち入り
産業医 難波克行が解説!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは
産業医 難波克行が解説!産業保健活動のための効果的な多職種連携とはストレスチェックの結果、面談記録が含まれ、後者には産業医の意見書や診断書等が含まれます。 取り扱いルールの確認:詳細な取り扱いルールについては、厚生労働省の「事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き」などを参照し、社内規定にすることが必要です。 安全衛生委員会での審議:健