健康宣言
1.健康宣言とは健康宣言とは、企業や事業所は従業員の健康づくりに取り組むことを社内外に宣言することを言います。健康宣言は企業が重点的に取り組む部分や、健康経営を取得する目的などが明確になり、従業員の健康に対する意識が向上するという効果も見込めます。【健康宣言の内容の例】・働き方の実現(定時退社や有給
健康宣言1.健康宣言とは健康宣言とは、企業や事業所は従業員の健康づくりに取り組むことを社内外に宣言することを言います。健康宣言は企業が重点的に取り組む部分や、健康経営を取得する目的などが明確になり、従業員の健康に対する意識が向上するという効果も見込めます。【健康宣言の内容の例】・働き方の実現(定時退社や有給
「健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定
さんぽLAB運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄2024」に選定されたことをお知らせします。今年度で3年連続での「健康経営銘柄」となりました。また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024(大規模
「健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定さんぽLAB運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄2024」に選定されたことをお知らせします。今年度で3年連続での「健康経営銘柄」となりました。また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024(大規模
リーフレット【肩こり】
リーフレット【肩こり】肩こりはプレゼンティーイズムやアブセンティーイズムの主要因とされており、健康経営の視点からも、従業員のために肩こり対策を取り入れることが重要です。このリーフレットは、社内掲示や配布など社内の啓発活動にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロー
健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ
健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギヘルスリテラシーとは、健康や医療に関する情報を探し、理解し、活用する力のことです。つまり、自分の健康にとって必要な情報を適切に選び、自ら「よりよい決定」ができる力のことです。つまり、ヘルスリテラシーが高い人は、自分自身の健康を自発的に守り向上することができます。 健康経営は、心身の健康を資本の一
リーフレット【腰痛】
リーフレット【腰痛】腰痛は8割の人が人生で一度は経験すると言われています。また、腰痛はプレゼンティーイズムやアブセンティーイズムの主要因とされており、健康経営の視点からも、従業員のために腰痛対策を取り入れることが重要です。このリーフレットは、社内掲示や配布など社内の啓発活動にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会
1月人気動画ランキング【さんぽラーニング】
いつもさんぽLABをご利用いただきありがとうございます。会員の皆さまにご好評いただいております、学習コンテンツ「さんぽラーニング」のランキングを更新いたしました!第1位本動画から学べること・時短に繋がるショートカットキーについて・数式の基礎・Excelの便利なツールの紹介Excelは健診データや従業
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【2/2 Web開催】「戦略×データ」で紐解く健康経営~当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました~(録画配信)
【2/2 Web開催】「戦略×データ」で紐解く健康経営~当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました~(録画配信)当社のウォーキングイベントの効果検証を例に、「戦略×データ」で紐解き、根気強く取り組みを続ける健康経営の在り方について語ります!このような方にオススメ!● 従業員データの分析と活用に課題がある● 自社の健康経営の状況整理と、来年度の推進計画を考えたい● アドバンテッジリスクマネジメントの事例を知りた
プレゼンティーイズムの測定・分析・改善方法を徹底解説。
プレゼンティーイズムの測定・分析・改善方法を徹底解説。 プレゼンティーイズムとは、出勤しているものの何らかの疾患や症状を抱えており業務遂行能力や生産性が低下している状態を指します。一方、アブセンティーイズムとは、病欠や病気による休業を意味しており、どちらも体調不良やメンタルヘルスの不調による生産性への影響度を示す指標である点は共通しています。体調やメン
【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策
【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策対策しているのに改善しない「仕事のストレス」の解消法とは?視点を変えることで見えてくる“本当の課題”と“新しい取り組みの形”をお伝えします。このような方にオススメ! ● 仕事のストレスが組織/従業員の生産性に影響していると感じる ● 人材開発とストレス対策の担当が異なる ● データに基づい
健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開
復職支援・健康経営推進・健診事後措置...より充実した産業保健活動を進めるために体制を整えませんか?産業保健の現場では健診の事後措置や従業員のメンタル相談、復職支援など、対応すべき事項が多くあります。最近では、健康経営の推進のために保健師を増員したいというご相談もいただきます。しかしながら、健康経営
健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開復職支援・健康経営推進・健診事後措置...より充実した産業保健活動を進めるために体制を整えませんか?産業保健の現場では健診の事後措置や従業員のメンタル相談、復職支援など、対応すべき事項が多くあります。最近では、健康経営の推進のために保健師を増員したいというご相談もいただきます。しかしながら、健康経営