《募集終了》【先着10名様】睡眠問題解消アプリ『アドバンテッジスリープ』の試してみませんか?
睡眠問題解消アプリの無料トライアルを開催します!2週間で認知行動理論に基づいたプログラムを実感してみませんか? この度、さんぽLABに登録頂いた皆様限定で、アドバンテッジリスクマネジメントが提供している『アドバンテッジスリープ』の無料トライアルを開催する運びとなりました!この機
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直近1週間の投稿まとめ(8月29日~9月4日)
2022年8月29日(月)~9月4日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報 ・看護職:1件 ■コンテンツ 《記事コラム》・風通しの良い職場づくりとは?企業ができ
直近1週間の投稿まとめ(8月29日~9月4日)2022年8月29日(月)~9月4日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報 ・看護職:1件 ■コンテンツ 《記事コラム》・風通しの良い職場づくりとは?企業ができ
②カウンセラーが実践している心理的ケアをご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】
②カウンセラーが実践している心理的ケアをご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア(後半パート) 8月23日(火)に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の後編となります。前編はこちらからご覧ください。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。
①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】
①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア(前半パート)8月23日(火)に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の前半パートとなります。 ※後半パートは会員登録(無料)をいただくと視聴が可能です。 関連ページ・第2回交流
風通しの良い職場づくりとは?企業ができる5つの施策を解説
風通しの良い職場づくりとは?企業ができる5つの施策を解説風通しの良い職場とは、従業員同士のコミュニケーションが取りやすく快適に働ける職場を指します。とても理想的ですが、実際にこのような職場を実現するためにはどうすれば良いのかわからないという人もいるでしょう。そこで本記事では、風通しの良い職場づくりのために企業ができる施策や、風通しの良い職場のメリットなど
直近1週間の投稿まとめ(8月22日~28日)
2022年8月22日(月)~28日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ 《記事コラム》・従業員のバーンアウト(燃え尽き症候群)。企業側の対応や予防のためにできること《講
直近1週間の投稿まとめ(8月22日~28日)2022年8月22日(月)~28日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ 《記事コラム》・従業員のバーンアウト(燃え尽き症候群)。企業側の対応や予防のためにできること《講
【9/6 Web開催】最新の調査データから見る!組織のメンタルヘルス対策に必要な管理職教育とは?
【9/6 Web開催】最新の調査データから見る!組織のメンタルヘルス対策に必要な管理職教育とは?\ 当社コンサルタントが事例を交えて解説! /最新の調査データから、コロナ禍のストレス傾向の推移とメンタルヘルス対策をご紹介 ★このような担当者様にオススメ! ● 組織全体のストレス耐性の悪化や、メンタル不調が懸念されるため対策を考えたい ● コロナ禍
直近1週間の投稿まとめ(8月15日~21日)
2022年8月15日(月)~21日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ 《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させ
直近1週間の投稿まとめ(8月15日~21日)2022年8月15日(月)~21日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ 《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させ
産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイント
産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイント厚生労働省が公表した令和3年度「過労死等の労災補償状況」において、精神障害の労災認定件数が過去最多になるなど、近年増え続けるメンタルヘルス不調者への対応は現代社会において大きな課題となっています。 そのようななか、「ストレスチェック制度」は今年で義務化7年目となりました。 制度が普及し、従業員のメン
来週の予告(8月15日~19日)
皆様、こんにちは!今週、来週はお休みの方も多いのではないでしょうか。運営事務局も8/11(木)~14(日)は夏季休暇とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。&
来週の予告(8月15日~19日)皆様、こんにちは!今週、来週はお休みの方も多いのではないでしょうか。運営事務局も8/11(木)~14(日)は夏季休暇とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。&