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リーフレット【肝臓】
肝臓は代謝や解毒、免疫など様々な役割をもつ臓器で健康な身体づくりにとても重要な役割をもっています。特に、脂肪肝は「メタボリック症候群」と呼ばれ る、内臓脂肪の蓄積に伴う高血圧、脂質異常症、糖尿病などの生活習慣病と強く関連するため保健指導では欠かせません。この資料は、保健指導や健康だより・社内報などの
リーフレット【肝臓】 肝臓は代謝や解毒、免疫など様々な役割をもつ臓器で健康な身体づくりにとても重要な役割をもっています。特に、脂肪肝は「メタボリック症候群」と呼ばれ る、内臓脂肪の蓄積に伴う高血圧、脂質異常症、糖尿病などの生活習慣病と強く関連するため保健指導では欠かせません。この資料は、保健指導や健康だより・社内報などの
健康課題を「見える化」!健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは?
定期健康診断における保健指導記録表【Wordフォーマット】
さんぽLAB【定期健康診断における保健指導記録表】■このフォーマットはWordでダウンロードできます!作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問定期健康診断における保健指導記録表定期健康診断後の保健指導(面談)は、職場
定期健康診断における保健指導記録表【Wordフォーマット】 さんぽLAB【定期健康診断における保健指導記録表】■このフォーマットはWordでダウンロードできます!作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問定期健康診断における保健指導記録表定期健康診断後の保健指導(面談)は、職場
健康診断後のフォローで1番課題に感じることは?【産業保健スタッフの投票結果から】
はじめに健康診断の事後措置は、従業員が安全に働く上で重要な役割を担います。今回は、【投票】健康診断後のフォローで1番課題に感じることは?で健康診断後のフォローにおいて現場の産業保健スタッフがどの部分に課題を感じているのかを伺いました。投票結果(概要)期間:2025年9月27日〜10月3日投票数:51
健康診断後のフォローで1番課題に感じることは?【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに健康診断の事後措置は、従業員が安全に働く上で重要な役割を担います。今回は、【投票】健康診断後のフォローで1番課題に感じることは?で健康診断後のフォローにおいて現場の産業保健スタッフがどの部分に課題を感じているのかを伺いました。投票結果(概要)期間:2025年9月27日〜10月3日投票数:51
【ウェビナーへのご質問に回答】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築
産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から
はじめに産業保健スタッフの役割は、従業員の個別支援から組織改善まで幅広く求められています。日々の業務に直結する知識やスキルを継続的にアップデートすることが、従業員の健康保持・増進や組織の活力向上につながります。そこでさんぽLABでは、「【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは?」という投票
産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から はじめに産業保健スタッフの役割は、従業員の個別支援から組織改善まで幅広く求められています。日々の業務に直結する知識やスキルを継続的にアップデートすることが、従業員の健康保持・増進や組織の活力向上につながります。そこでさんぽLABでは、「【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは?」という投票
職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。
職域における健康診断は、単に健康状態を把握するだけではなく、「働くことができる健康状態かどうか」を判断するためにも重要な役割を担っています。これらの健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施され、医療機関で受ける一般的な健康診断とはその目的が異なります。中でも重要なのが、健康診断結果に基づいた「就業判
職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。 職域における健康診断は、単に健康状態を把握するだけではなく、「働くことができる健康状態かどうか」を判断するためにも重要な役割を担っています。これらの健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施され、医療機関で受ける一般的な健康診断とはその目的が異なります。中でも重要なのが、健康診断結果に基づいた「就業判
リーフレット【新入社員の健康管理】
3月~4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について(食事・運動・睡眠・セルフケアなど)、過
リーフレット【新入社員の健康管理】 3月~4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について(食事・運動・睡眠・セルフケアなど)、過
①事後措置とは?安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践
<アジェンダ>●こんな健康診断結果、どうする?● 事後措置ってそもそも何?●事後措置の流れ●就業区分とは?2024年12月10日に開催いたしましたウェビナー『困難事例に学ぶ!安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践』のアーカイブ動画です。産業保健スタッフにとって避けて通れない「事後措置」。 この動画では
①事後措置とは?安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 <アジェンダ>●こんな健康診断結果、どうする?● 事後措置ってそもそも何?●事後措置の流れ●就業区分とは?2024年12月10日に開催いたしましたウェビナー『困難事例に学ぶ!安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践』のアーカイブ動画です。産業保健スタッフにとって避けて通れない「事後措置」。 この動画では
【4月15日配信開始!】健康経営推進に役立つサービス紹介動画
「健康経営」の推進でお悩みの産業保健スタッフにオススメ!先日ご案内しておりました、健康経営の推進に役立つサービス紹介動画について、配信日程が確定いたしましたのでお知らせいたします。また、当初ご案内していた配信順から変更があり、「オンライン健康セミナー」「健康管理システム」の順で配信いたします。4月は
【4月15日配信開始!】健康経営推進に役立つサービス紹介動画 「健康経営」の推進でお悩みの産業保健スタッフにオススメ!先日ご案内しておりました、健康経営の推進に役立つサービス紹介動画について、配信日程が確定いたしましたのでお知らせいたします。また、当初ご案内していた配信順から変更があり、「オンライン健康セミナー」「健康管理システム」の順で配信いたします。4月は