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8～15年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ メンタルヘルスに関する支援の経験があること、複数の会社で産業保健師としての勤務経験があること。 ■ 今後やりたいこと フルタイムでの勤務をしたい ⑦匿名さん ■ 仕事に就いたきっかけ 一人仕事求人あり、一人仕事に魅力を感じる。 ■ 仕事のやりがい 計画をし実施が出来て再度評価を繰り返す事が

さんぽLAB会員様へインタビュー！産業医としてのキャリアと事務所設立への道のり メンタルヘルス不調の大きな原因のひとつである男性更年期障害に対応するため、テストステロン治療認定医の資格も保有しています。現在は臨床医としての業務と産業医としての業務を兼務しております。 　どちらの仕事も楽しく、充実感を持って取り組むことができています。産業医活動では、一社一社を丁寧にサポートで

令和7年度（2025年）健康経営度調査票の申請が8月18日より開始！改定ポイントをまとめました メンタルヘルスに関する 認定要件項目名変更・「心の健康保持・増進に関する取り組み」と項⽬名を変更👉 大規模・中小規模法人(3) 就業者の質的変化を 踏まえた認定要件の項目追加・女性の健康への対策と高齢従業員への対策を「性差・年代を踏まえた職場づくり」として、評価項⽬に追加👉  大規模・中小

現場で役立つ書籍が当たる！SNS「W」キャンペーン～さんぽLAB新春祭り2025～第1弾～ メンタルヘルス不調  困難事例への対応力がぐんぐん上がるＳＯＡＰ記録術9.こころの健康がみえる　第1版【応募資格】・さんぽLAB公式Ｘアカウント「@sampolab_ad」をフォローしキャンペーン投稿をリポストしていること。・さんぽLAB公式Instagram「sanpolab_offic

職場ごとに異なる労働災害対策：業種別のポイントを解説 メンタルヘルスケアの実施も重要です。これらを加味して予防対策を立案しましょう。 3.危険性の高い作業に対する衛生管理者の役割 ここでは製造業（工場）を例に、作業別に衛生管理者が講じるべき対策について説明します。基本的に責任の所在は事業主にありますが、策定したマニュアルを遵守しないなど労

睡眠へのアプローチ～睡眠障害による影響、健康な睡眠のためにできること メンタルヘルス不調 身体的な不調 ソーシャルジェットラグ（社会的時差ぼけ） 従業員の睡眠障害を予防し、ワーク・ライフ・バランスを充実させていくことは、従業員の健康はもちろん組織の活性化にも繋がります。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら▼ 2.睡眠時無呼吸症候群（SAS）とは？ 睡眠

あなたのキャリア形成を後押し！必要なスキルと磨き方 メンタルヘルスの課題に対応するためには、問題の本質を見極め、解決策を導き出す能力が必要です。 例えば、ストレスチェックの結果を分析し、適切なフォローアップを行うなど、具体的なアクションにつなげる力が問われます。 2.キャリアコンピテンシーを見える化！ キャリアコンピテンシーを高める第一歩は、自

書籍プレゼントキャンペーン第2弾 メンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術8.健康経営を科学する！―実践を成果につなげるためのエビデンス9.健康教室づくりの極意 健康教室にひっぱりだこの 保健師・栄養士がごっそり語る10.産業保健スタッフのための実践！「誰でもリーダーシップ」 【応募方法】＜ステ

不眠の原因とは。健康な睡眠のための10箇条【セルフチェック付き】 メンタルヘルス不調の初期症状として現われているかもしれません。快眠はストレス解消や健康維持に影響を与え、パフォーマンスの向上につながります。睡眠の問題について正しい知識を伝え、従業員が生き生きと働けるお手伝いにご活用いただけますと幸いです。 CONTENTS / 13ページはじめに不眠症と

「事務所環境管理」チェックリスト／解説記事／手順書 メンタルヘルス対策はもちろん重要ですが、今回は「事務所衛生基準規則」および「労働安全衛生規則」の改正内容を中心に、事務所の環境管理と働きやすい職場環境づくりについて詳しく解説します。 STEP １　チェックリストで職場の課題を可視化 STEP ２　解説を読んで根拠や活用できるコンテンツをチェッ