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簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法 産業保健の現場で基盤となる法令遵守。 皆さんの職場では、法令に基づいた産業保健活動を実施できていますか？ さんぽLABでは、産業保健の土台となる法令やリスクマネジメントに関する体制構築のプロセスを可視化し、課題把握から打ち手の実行までをカテゴリーごとに実施するためのお役立ちコンテンツとして、「法令チ

専属と専任の違いとは？産業医・衛生管理者の選任要件をわかりやすく解説 産業医や衛生管理者、安全管理者を選任する際、「専属」と「専任」の違いが分かりにくいと感じたことはありませんか。 これらの選任には、労働安全衛生法により様々な条件が定められており、事業場の規模や業種によって求められる要件が異なります。 本記事では、「専属」と「専任」の違い、それぞれが必要となるケースを

「事業所」と「事業場」の違いとは？法人・会社・企業との関係もわかりやすく解説【産業保健スタッフ向け】 「事業所」と「事業場」、なんとなく使っていませんか？ 産業保健の現場では、「事業所」と「事業場」の違いを正しく理解することがとても重要です。 たとえば衛生委員会の設置や面接指導の対象など、法令上の対応が異なるケースもあります。 この記事では、「事業所」と「事業場」の違いを中心に、「法人」「会社」「企

【保存版】衛生管理者試験を体験談で解説｜合格率・勉強時間・おすすめ教材まとめ 常時50名以上が勤務している事業場に必須な衛生管理者の選任。 労働者の健康を守る上で必須な存在であり、産業保健に関わる人は衛生管理者の資格取得を指示されることも多いのではないでしょうか？ 今回、さんぽLAB運営事務局のメンバーの1人が実際に衛生管理者の資格を取得してきました。衛生管理者試験に合格し

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書 安全衛生管理体制とは、労働安全衛生法に基づいた事業者の責務を果たすために、それぞれの権限をもった役職等で構成される職場内の組織のことで、産業保健活動の土台といえます。 産業保健スタッフは、職場の現状を把握して理解を深めるだけでなく、関係部署と連携して体制を構築していくことが求められています。 以下の

事業者・事業主・使用者の違いとは？労働関連法令の定義を図解で解説 「事業者とは誰のこと？事業主や使用者とは何が違うの？」──労働関連法令を読むとき、こうした言葉の違いに戸惑う人は多いのではないでしょうか。 本記事では、労働基準法・労働安全衛生法・労働契約法などに登場する「事業主」「事業者」「使用者」の定義と違いを、図解付きでわかりやすく解説します。産業保健スタッフ