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効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント メンタルヘルスの問題がないかどうか確認して欲しいという依頼がありました。 本人との面談の後で、産業医は人事担当者に生活リズムの乱れと睡眠不足が原因のようで、メンタルヘルスの問題やその他の病気の可能性は低そうですと報告しました。 また、睡眠について保健指導を行ったことや、職場からも指摘をすることが有

今後強化したい産業保健スキルは？｜これからの産業保健人材に求められる力【産業保健スタッフの投票結果から】 メンタルヘルス対応だけでなく、職場環境改善、健康経営の推進、多職種連携など、さまざまな場面で専門性が期待されるようになりました。 そのため、「今後どのようなスキルを伸ばしていきたいか」を考えることは、日々の実践だけでなく、キャリア形成の観点からも重要なテーマといえるかもしれません。 今回は、さん

両立支援コーディネーターとは？受講内容・費用・申し込み方法を体験談で解説 産業保健の現場で課題として上げられる、『両立支援』。 さんぽLABでは、監修いただいている難波克行先生などの講師の方々をお招きし、両立支援に関するウェビナーを定期的に開催、多くの方にご参加いただいております。さんぽLAB運営としても、両立支援の重要性や課題感を持っている方が多いと感じ、あらためて勉強

産業保健イベントまとめ【2025年9月 さんぽカレンダー】 2025年9月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。（参考：【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ）是非、ご活用ください！【2025年 9月のイベ

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 メンタルヘルス上のリスクが生じます。 ■「介護うつ」のリスク 介護者が一人で介護の課題を抱え込み、介護のことばかり考えている時間が増えるほど疲労が蓄積します。その結果、食欲不振や睡眠障害など「介護うつ」状態になる可能性が高くなります。特に要介護者に認知症の症状がみられる場合、予測困難な行動へ

肩こり・腰痛予防のために職場と自宅それぞれでできることとは【体操紹介】 パソコン業務が多い会社で多い健康問題として、​肩こりや腰痛があります。厚生労働省の調査では、​肩こりについては、働く方の５割以上、​腰痛については、約4割の方が悩んでいると言われています。​​テレワークによる影響で、普段よりも活動量が低下し、筋力や柔軟性が低下していることも拍車をかけているのではない

【ウェビナーへのご質問に回答】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― 他社ではリワークをどのように活用しているのか分からない、リワークの種類や違いが整理しきれていない、費用感やプログラム内容が見えず、従業員に案内しづらい─。こうしたお悩みを感じている産業保健スタッフの方も多いのではないでしょうか。 2026年3月17日に録画配信したさんぽLABウェビナー「意外と

【産業保健の勉強にお困りの方へ！】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ メンタルヘルスケアの5つのポイント 7.過重労働対策のために企業が取り組むこと 8.海外派遣における健康管理とは 9.仕事と治療の両立支援 10.外部機関って何がある？ 1 産業保健の概要 ☝画像をクリックすると動画の視聴ページへ 内容紹介 産業保健は働く人全体の健康と職場環境

健康診断における事後措置 メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

【4/23 Web開催】健康経営フィードバックシートの活用方法 ― ライオン×ARMが語る、迷わない「次の一手」の作り方 ― メンタルヘルスに加えてフィジカル施策にも力をいれていきたい健康経営度調査のフィードバックシートが届き、今年度の取り組みを振り返るとともに、次年度に向けた重点ポイントの検討を進めていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。近年、健康経営に取り組む企業が増える一方で、「以前と比べて総合順位や偏差値が伸び