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リーフレットまとめ（カテゴリ別） メンタルヘルス2025年人気No.1の資料です。新入社員研修から、ストレスチェック後のフォローまで、立場や年代を問わず活用しやすい内容となっています。13メンタルヘルスセルフケア 🍽️食事保健指導で欠かせない「食事」をテーマに、対象者や状況に合わせて選べる資料をご用意しています。14食事バ

「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》 メンタルヘルス不調者や長期休職者への支援は、産業医・保健師の専門性が最も求められる一方で、関係者との連携や調整に伴う、負担の大きい業務です。「対応の正解が見えにくい」「ケースごとに判断がぶれる」「引き継ぎが難しく、支援が属人化してしまう」そんな悩みを感じたことはありませんか？本ガイドブックでは、・休

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説 メンタルヘルスのサポートが必要です。これらの対策を組み合わせて実施することで、従業員の健康を守り、職場全体の生産性向上にも繋がります。職場として、従業員の健康を最優先に考えた取り組みが求められています。 まず最も重要なのはシフトの工夫です。長時間同じ時間帯の夜勤を続けることは、上述したようにサー

産業保健師におすすめの資格・スキル～多様な働き方を支える メンタルヘルスやストレスマネジメントも重要視されています。産業保健職は、企業の特性や従業員のニーズに合わせ、カスタマイズされたアプローチにより、健康で満足感のある働き方を実現するために活動していく必要があります。 多様な産業保健職の役割 産業保健職に求められるものも多様化しています。従来の健康

【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント メンタルヘルス不調、ハラスメント被害、職場トラブルなどに発展する事案の背景にある発達特性と心理メカニズムを理解し、多様な事例を通じて活用のヒントを提供します。自他それぞれの認知・思考への理解不足を整理する視点を学ぶことで、職場での効果的な支援や環境調整につなげる具体的なヒントをお届けします。セミナー

復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordフォーマット】 メンタルヘルス不調者の復職および職場定着を支援します。復職に向けて生活リズムを整える、休業原因振り返り/再発防止策の検討、e-learningによる認知行動療法の習得など、休業者に細やかな復職支援を提供できる他、産業保健スタッフもタイムリーに生活記録表や回復状況のスコア、プログラム受講状況が確認でき

リーフレット【新入社員の健康管理】 メンタルヘルス不調講話資料｜新人への接し方

【2026年2月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました メンタルヘルスケア日照時間が短く寒さが厳しい2月は、気分の落ち込みやストレス蓄積が起こりやすい時期です。メンタルヘルスのセルフケアや相談窓口の周知により、早期対応や予防が期待されます。全国生活習慣病予防月間「幸せは足元から　多く動いて健康を実感」2月は全国生活習慣病予防月間です。冬の寒さや日照時間の

【期間限定配信】復職後の定着を支援する『オンライン復職支援プログラム』紹介動画【6/22(月)～6/28(日)まで】 再休職予防や定着支援について、課題を感じていませんか？オンライン復職支援プログラム「eRework」の紹介動画を、6/22(月)～6/28(日)まで期間限定配信いたします。 復職支援について、「復職可否の判断材料が少なく、回復状況を把握しづらい」「復職後に再休職してしまうケースがあり、定着支援まで手

【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 メンタルヘルス研修の設計と実践▶終了しました6月17日  (火)・産業医  | 平野 翔大 先生ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策▶終了しました6月20日  (金)・ARM｜井上 泉シンプルで使いやすい低価格ではじめる健康管理システム説明会▶終了しまし