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酷暑の夏に向けて～職場での実践的な熱中症対策～動画 メンタルヘルス対策、職場巡視の体系化、化学物質の自律的管理などの推進の傍ら後進育成にも熱心に取り組み、2007年に日本産業衛生学会奨励賞、2013年に中央災害防止協会の緑十字賞を受賞。

10月の人気コンテンツをご紹介！！ 10月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《動画》第１位　第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート１第２位　保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 　パート1第３位　オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介&nbs

人生100年時代の産業保健職のキャリア メンタルヘルスやストレスマネジメントも重要視されています。産業保健職は、企業の特性や従業員のニーズに合わせ、カスタマイズされたアプローチにより、健康で満足感のある働き方を実現するために活動していく必要が出てきます。多様な産業保健職の役割産業保健職に求められるものも多様化しています。従来の健康診断や復

人事労務担当のリアルな悩みまとめ14選｜メンタル対応から衛生委員会運営まで メンタル不調者への対応、復職判断、産業保健スタッフとの連携、衛生委員会の活性化など、人事・労務担当者が日々直面する悩みは尽きません。今回は「人事からの相談Q&A」で、特に閲覧数の多かった質問とベストアンサーを厳選してご紹介します。実際の現場で寄せられたリアルな悩みと、産業医・保健師・衛生管理

産業保健スタッフが押さえておきたい、仕事のストレスと睡眠トラブルの原因・対処法 メンタルヘルスの悪化・病気のリスクが高まる可能性05｜仕事によるストレスで眠れないときの対処法・眠りやすい環境を整える・自律神経を整える・ストレスとの向き合い方を身につける・医師やカウンセラーなどに相談する06｜【人事の方へ】従業員の睡眠問題を解消するサービス07｜睡眠課題の改善には企業のサポートも

リーフレット「変則勤務の食事」をリニューアルしました✨ メンタルヘルスなど、従業員向けの啓発に活用できる内容です。いずれも両面印刷1枚程度の内容となっており、面談時の説明資料や従業員への配布資料など、目的に合わせて自由にご活用いただけます。

直近1週間の投稿まとめ（6月26日～7月2日） メンタルヘルスに留まらない】健康経営を加速させるストレスチェックの活用方法を徹底解説■お役立ちツール《資料フォーマット》・従業員との相談・対応・面談などの記録用紙《リーフレット》・貧血■最新情報《運営からのお知らせ》・『さんぽ川柳』受賞作品発表・みんなで選ぶ！さんぽ川柳 『特別賞』投票開始さんぽLA

産業保健イベントまとめ【2025年5月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルス研修の設計と実践日時：5/29（木）19:00～20:30 場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/treqdlfhl7fgm0rx◆啓発週間・普及運動・17日　高血圧の日／世界高血圧デー・31日　世界禁煙デー・3

「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》 メンタルヘルス不調者や長期休職者への支援は、産業医・保健師の専門性が最も求められる一方で、関係者との連携や調整に伴う、負担の大きい業務です。「対応の正解が見えにくい」「ケースごとに判断がぶれる」「引き継ぎが難しく、支援が属人化してしまう」そんな悩みを感じたことはありませんか？本ガイドブックでは、・休

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説 メンタルヘルスのサポートが必要です。これらの対策を組み合わせて実施することで、従業員の健康を守り、職場全体の生産性向上にも繋がります。職場として、従業員の健康を最優先に考えた取り組みが求められています。 まず最も重要なのはシフトの工夫です。長時間同じ時間帯の夜勤を続けることは、上述したようにサー