人生100年時代には、多様な働き方が広がっています。この変化に対応し、働く従業員の健康をサポートする存在として、産業保健職が注目されています。

多様な働き方の時代
現代は、リモートワーク、フレックスタイム制、プロジェクトベースの仕事など、個々のライフスタイルやニーズに合わせた働き方が増えています。これにより、従業員は自分らしい働き方を模索し、より仕事に対しての充実感を追求するようになりました。

多様な産業保健のニーズ
働き方の多様化に伴い、企業の産業保健ニーズも多様化しています。異なる働き方に応じた対応が求められ、従業員のメンタルヘルスやストレスマネジメントも重要視されています。産業保健職は、企業の特性や従業員のニーズに合わせ、カスタマイズされたアプローチにより、健康で満足感のある働き方を実現するために活動していく必要が出てきます。

多様な産業保健職の役割
産業保健職に求められるものも多様化しています。従来の健康診断や復職支援だけでなく、メンタルヘルスケアやワークライフバランスのサポートなど、より包括的なアプローチが求められています。また、クライアントとのコミュニケーション能力やリーダーシップスキルも重要とされています。

いきいきと働く産業保健職の大切さ
多様なニーズに対応し、企業と従業員の健康をサポートする産業保健職自身が、いきいきと働くことが重要です。自身の健康と幸福を大切にし、仕事に対する情熱を持ち続けることで、従業員にポジティブな影響を与えることができます。産業保健職のポジティブなエネルギーは、従業員の働く意欲や生産性を向上させる一因となるのです。

キャリアのヒントを提供する機会
産業保健職がイキイキと働くことは、同時に従業員のウェルビーイングを後押しする大きな要素だと考えています。そのためには、産業保健職自身も自律したキャリアを歩んでいくことが大切です。
さんぽLABでは、専門知識の継続的な習得や新たなスキルの習得だけでなく、異なる分野への挑戦や新しい働き方の模索など、産業保健職の皆さん自身のキャリアにも繋がる情報や知見を得られる機会も提供していきたいと考えています。