【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策 健康経営など、国を挙げた取り組みが増えています。これらは一貫して企業活動の活性化を目的にしていると捉えられます。一方で日本企業のメンタルヘルスの状況は芳しくありません。2015年から法制化されたストレスチェックのデータから、2022年度は過去最悪の水準であることが明らかになっています。「企業活動の活

２０２４年　新年のご挨拶 健康経営・ウェルビーイングの実現には産業保健スタッフの存在は必要不可欠であり、今後より一層皆さまの力が必要とされる世界が目の前まで迫っていると実感しております。さんぽLABは産業保健スタッフの「現場での困った」を解決するコミュニティである原点を忘れずに、引き続き皆さまへ最良のご支援ができますよう運営

【産業保健の勉強にお困りの方へ！】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ

直近1週間の投稿まとめ（12月18日～24日） 健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間

新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してきた3人が語る制作秘話

男女の更年期障害の違いと治療・セルフケア【セルフチェック(AMS/SMI)付き】 健康経営の観点からも、更年期症状・障害の症状や対策についての知識は重要といえます。​また、働き盛りの世代は、男女ともに責任の重い仕事を任されていたり、家庭でも家事、育児、介護などライフステージとしても大きな負荷が掛かる世代です。​年齢とともに体調管理が重要になりますので、更年期の症状の有無に限らず、

健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開 健康経営推進・健診事後措置...より充実した産業保健活動を進めるために体制を整えませんか？産業保健の現場では健診の事後措置や従業員のメンタル相談、復職支援など、対応すべき事項が多くあります。最近では、健康経営の推進のために保健師を増員したいというご相談もいただきます。しかしながら、健康経営の推進経験

産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは

直近1週間の投稿まとめ（12月11日～17日） 健康経営　～制度や進め方を徹底解説～■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・長時間労働者への面接指導各種フォーマット [更新]《リーフレット》・座りすぎによる悪影響《ARMサービス》・ニーズに合った保健師を紹介「保健師サービス」■最新情報《運営からのお知らせ》・システムメンテナンスのご案内（

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