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【投稿まとめ】 1月15日〜1月21日の更新情報 健康経営■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介・リーフレット【花粉症】を2026年版へリニューアルしました！・【2026年2月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました・【1/30まで期間限定公開】産業保健師の様々な

年末年始期間の投稿まとめ（12月24日～1月8日） 健康経営戦略と戦略マップ）・ブルーマンデー症候群■最新情報《運営からのお知らせ》・２０２４年　新年のご挨拶 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。

仕事と介護の両立支援を完全ガイド｜制度・在宅勤務・健康管理・離職防止まで徹底解説 少子高齢化の進行により、「仕事と介護の両立」は企業にとって避けて通れない重要課題となっています。 しかし実際には、制度の理解不足や職場環境の未整備により、従業員が不調や離職に至るケースも少なくありません。 本記事では、産業保健スタッフ・人事担当者が押さえるべき「仕事と介護の両立支援」の全体像を、制

産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお

生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】 健康経営事業本部　顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表１日の生活リズムを簡単に記録し、目標をたてるための記録表です。生活リズムは、病状にあわせ回復していきます。円滑な職場復帰のためには、日常生活リズムが整っていることが確認することが重要です。目的・適切に

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb

仕事と治療の両立支援 本動画から学べること・両立支援の目的について・両立支援のために職場で整えるべきこと・仕事と治療を両立させていくために産業看護職ができること本動画では仕事と治療の両立支援を10分で学べる動画となっています。病気を治療しながら仕事される方も増えてきています。両立支援体制を構築していく以外にも、産業保健ス

職場巡視チェックリスト（オフィス版）【Excelテンプレート】 健康経営事業本部　顧問職場巡視とは職場巡視とは、作業方法や衛生環境が、働く人の健康に有害な影響を与えるおそれがないか確認していく行為で、労働安全衛生規則では、従業員が50人以上いる事業所では、衛生管理者が週１回、産業医は２か月に１回の実施が義務付けられています。（労働安全衛生規則第11条、第15条）

産業保健スタッフのための小規模事業場ストレスチェック制度実施FAQ―『小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル（令和8年2月）』実務活用版― はじめに 本記事は、厚生労働省『小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル（令和8年2月）』を基に、労働者数50人未満の事業場（小規模事業場）でストレスチェック制度を円滑に運用するためのポイントを産業保健スタッフ向けにFAQ形式で整理しています。 令和7年の法改正により、これまで努力

現役産業看護職の声を集めた「よく聞かれる面接質問集」をプレゼント！ 健康経営には今までどのように関わってきましたか？・特殊健診のご経験はありますか？・出張対応は可能ですか？・今後取り組んでいきたい業務は何ですか？ ■入手方法①さんぽJOB会員限定イベント「産業保健職のための転職ホンネトーク」にお申込みください。②運営事務局より、ご登録いただいているメールア