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最新投稿まとめ(9月17~23日)
健康経営とは?定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介・ストレス耐性とは?ストレス耐性が低い人・高い人の特徴や、高める方法などを解説・将来が不安!?若手社員に寄り添うカウンセリング介入方法《用語辞典》・傷病手当金・休業補償■お役立ちツール《リーフレット》・乳がん■最新情報《運営からのお知
最新投稿まとめ(9月17~23日) 健康経営とは?定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介・ストレス耐性とは?ストレス耐性が低い人・高い人の特徴や、高める方法などを解説・将来が不安!?若手社員に寄り添うカウンセリング介入方法《用語辞典》・傷病手当金・休業補償■お役立ちツール《リーフレット》・乳がん■最新情報《運営からのお知
【2026年版】今年の花粉の飛散傾向は?日常生活でできる花粉症対策と治療法
健康経営の視点からも、従業員のために花粉症対策を取り入れることが重要です。花粉症は、正しく予防、対策をすることで症状をかなり抑えられることがわかっています。本資料では、花粉症の起こるメカニズム、治療法やセルフケア、企業による花粉症対策についてご紹介しています。従業員への情報提供になどにご活用いただけ
【2026年版】今年の花粉の飛散傾向は?日常生活でできる花粉症対策と治療法 健康経営の視点からも、従業員のために花粉症対策を取り入れることが重要です。花粉症は、正しく予防、対策をすることで症状をかなり抑えられることがわかっています。本資料では、花粉症の起こるメカニズム、治療法やセルフケア、企業による花粉症対策についてご紹介しています。従業員への情報提供になどにご活用いただけ
第33回日本産業ストレス学会 ブースお立ち寄りのお礼とキャンペーンのご案内
先日北九州で開催された日本産業ストレス学会では、当社のブースにお立ち寄りいただきありがとうございました!当日はたくさんの方と交流でき、スタッフ一同とても励みになりました。ブースで配布した当社の社員研修プログラムに関するチラシに掲載していた「キャンペーン申込みフォーム」ですが、まだ見ていない方もいらっ
第33回日本産業ストレス学会 ブースお立ち寄りのお礼とキャンペーンのご案内 先日北九州で開催された日本産業ストレス学会では、当社のブースにお立ち寄りいただきありがとうございました!当日はたくさんの方と交流でき、スタッフ一同とても励みになりました。ブースで配布した当社の社員研修プログラムに関するチラシに掲載していた「キャンペーン申込みフォーム」ですが、まだ見ていない方もいらっ
職場巡視報告書【Wordフォーマット】
健康経営事業本部 顧問職場巡視報告書職場巡視とは、作業方法や衛生環境が、働く人の健康に有害な影響を与えるおそれがないか確認していく行為で、労働安全衛生規則では、従業員が50人以上いる事業所では、衛生管理者が少なくとも週1回、産業医は毎月月1回以上(一定の要件を満たす場合は少なくとも2ヶ月に1回)が義
職場巡視報告書【Wordフォーマット】 健康経営事業本部 顧問職場巡視報告書職場巡視とは、作業方法や衛生環境が、働く人の健康に有害な影響を与えるおそれがないか確認していく行為で、労働安全衛生規則では、従業員が50人以上いる事業所では、衛生管理者が少なくとも週1回、産業医は毎月月1回以上(一定の要件を満たす場合は少なくとも2ヶ月に1回)が義
ストレスフルな状態が続くとどうなる? 職場の「慢性的なストレス」に要注意
特定保健指導・保健指導に意味はあるのか?データと実例で見る効果と課題
産業保健計画の立案に効果的なデータ分析~総まとめ~
メンタルタフネスとは? 〜ストレスに強い職場をつくるために〜
ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは
長時間労働・過労死を防ぐために今すべきこと|面接指導・法令対応をわかりやすく解説