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【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供 健康経営に寄与する優れたサービスである」と評価され、第8回HRテクノロジー大賞の「健康経営特別賞」を受賞しています。スケジュール作成・管理休業者毎に休業期間とスケジュールを自動計算し、TODOリストを生成。タスクの事前通知や未実施タスクへのアラート機能でスケジュール管理をサポートします。休業者情報の

仕事と治療の両立支援 本動画から学べること・両立支援の目的について・両立支援のために職場で整えるべきこと・仕事と治療を両立させていくために産業看護職ができること本動画では仕事と治療の両立支援を10分で学べる動画となっています。病気を治療しながら仕事される方も増えてきています。両立支援体制を構築していく以外にも、産業保健ス

職場巡視チェックリスト（オフィス版）【Excelテンプレート】 健康経営事業本部　顧問職場巡視とは職場巡視とは、作業方法や衛生環境が、働く人の健康に有害な影響を与えるおそれがないか確認していく行為で、労働安全衛生規則では、従業員が50人以上いる事業所では、衛生管理者が週１回、産業医は２か月に１回の実施が義務付けられています。（労働安全衛生規則第11条、第15条）

産業保健スタッフのための小規模事業場ストレスチェック制度実施FAQ―『小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル（令和8年2月）』実務活用版―

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割

産業保健イベントまとめ【2025年9月 さんぽカレンダー】 2025年9月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。（参考：【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ）是非、ご活用ください！【2025年 9月のイベ

【3日間限定】今期・来期に向けた情報収集を効率的に！人事・経営課題別10分動画を配信 健康経営推進体制を整えたい・メンタル不調者を減らしたい・再休職を防ぎたい・メンタルだけでなくフィジカル施策も強化したい・採用前にタフな人材を見極め、メンタル起因の離職・休職を防ぎたい・ダイバーシティ／両立支援に向けた施策を行いたい・エンゲージメントが高まる組織づくりを実現したい■視聴方法（3STEP

【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ 告知内容 こんな方にオススメ保健指導に意味があるのか悩んでいる！第４期、特定保健指導のポイントを知りたい！ 特定保健指導や保健指導の実施率を上げたい！他社の施策を聞きたい！ 第４期特定保健指導では、実施率ももちろんアウトカム評価が求められるようになりました。一方で、特定

【2026年版】今年の花粉の飛散傾向は？日常生活でできる花粉症対策と治療法 健康経営の視点からも、従業員のために花粉症対策を取り入れることが重要です。花粉症は、正しく予防、対策をすることで症状をかなり抑えられることがわかっています。本資料では、花粉症の起こるメカニズム、治療法やセルフケア、企業による花粉症対策についてご紹介しています。従業員への情報提供になどにご活用いただけ

直近1週間の投稿まとめ（12月18日～24日） 健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間