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産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 石田陽子（睡眠社会学の第一人者）が語る健康経営の視点 衛生委員会のネタにしてみてください。 紙面の都合で、【睡眠マネジメント】のほんの一部しかお伝えできませんでした。ぜひ、第二弾でお目にかかりたいです。本稿の内容は、「Dr. Yokoの睡眠マネジメント　眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく」に書いてありますし、ご依頼をいただけましたら、どの事業場へも講

「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書 衛生委員会等の場で労使関与の下で検討し、事業場の状況に応じて定めることが求められます。 医師や保健師等については、法令で守秘義務が課されていますが、法令により守秘義務を課されていない者が健康情報等を取り扱う場合には、あらかじめ、取扱規程などにおいて、 健康情報等を取り扱う者の守秘義務について取り決

年末に注意！繁忙期・長時間労働による労災リスクと衛生管理者の対策ポイント 衛生委員会の主導で行い、現場のリスク感度を高める。 KY（危険予知）活動の強化 日常業務に潜む危険を洗い出し、作業前に安全策を共有する。 重点パトロールの実施 物流・製造・小売・飲食の現場では、作業手順の再確認や不安全行動の是正を目的に巡回。 【現場での安全意識の

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？ 衛生委員会でフィードバックすることで、労働者の健康についての課題を共有することができます。 健康講話やイベントなどの健康施策につなげることもできますので、健康診断結果を効果的に活用できるよう工夫しましょう。 6 おわりに 健康診断は、労働者の健康状態を把握する貴重な機会であり、職場の健康管理を

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～運動で元気をつくろう～ 衛生委員会、職場MTGなど、集団で自身のバランス力、筋力を測定。その様子を社内報でも配信。「私、60秒しかできなかった～」など、社内コミュニケーションのきかっけにも。 今後は各職場ごとに、測定した平均秒数を公開し、競争心に火をつけていくことを目論見んでいるところです。 ＜施策の効果や感想＞ 片

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例から学ぶ！合理的配慮と両立支援 の実践的アプローチ 衛生委員会で話をしたことがあります。その時の、周囲の反応なども参考になると思います。 3. 発達障害が疑われる労働者への対応 講師：江口 尚 先生（産業医） 鹿児島県出身。2001年産業医科大学卒業後、福岡徳洲会病院で 臨床研修。 臨床研修修了後、一般財団法人京都工

4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 衛生委員会や面談を通してサポートすることができること。 ■ 保有資格 第1種衛生管理者・こころのサポーター ■ 今後とりたい資格 産業カウンセラー・健康づくりマネージャー・カラーセラピー ■ 自分の強み 人間関係において辛い経験をしましたが、心理学やカウンセラー研修を継続して学んでいる中で人間関係を

産業保健活動のPDCAサイクル！産業保健計画と評価の具体例について 衛生委員会で進捗状況を報告するのもよいでしょう。企業側に提示する際は、目的や目標を明確化した上で定量的な数字を用いてグラフなどを使いながら表現すると伝わりやすいため、事業者に効果的にアプローチすることが可能となります。 効果的に産業保健活動を進めるため、適切に計画を立てて適正に評価をすることで、PD

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 衛生委員会等で審議し、全従業員へ周知を行い、会社一丸となって取り組みましょう。 健康経営の取り組みの本質は、一人ひとりの従業員の健康度を高めることにあります。単に健康経営銘柄・健康経営優良法人に選定・認定をされることのみを目的とするのではなく、従業員全体の健康意識を高めていきましょう。 出典：経

【防災の日・防災週間】職場の災害対策で衛生管理者が果たすべき役割とは？ 衛生委員会と連携した防災訓練の定期的な実施 非常食、水、毛布、トイレ、ヘルメット、懐中電灯などの備蓄状況の管理 ■他テナントやビル管理者との連携における防災体制の整備 ビル全体の防災訓練への参加・調整 災害時の連絡網（テナント間・ビル管理者）の整備など情報共有体制の構築 共用部分の