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厚生労働省が「骨粗しょう症予防 骨活のすすめ」を公開しました！ 健康経営にも組み込まれており、企業において進めていかなければならない施策のひとつになりつつあります。施策の参考にご活用いただければと思います。コンテンツ概要内容：骨粗しょう症についての症状や基礎知識、予防対策を6つの動画で紹介　　　・part1（基礎編　　　　骨活はなぜ必要なの？）　　　・part2

【投稿まとめ】 6月19日〜6月25日の更新情報 健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー《記事》・スキルアップしても評価されない...中堅キャリアの“壁”を越えるために 《ガイドブック》・～見えにくい損失～ プレゼンティーイズム完全ガイドブックのご紹介！■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【脳卒中】治療と仕

総コンテンツ数450超え！迷ったらまずは見たいコンテンツをご紹介 健康経営について学びたい方向け 　 最近のトレンドを知りたい方向け 　 業務の効率化をしたい方向け 　 おすすめの資格・書籍を知りたい方向け 　

健康保険組合とは？設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説 健康経営やデータヘルスの実効性をより高めることができます。 出典：職場の健康が見える 産業保健の基礎と健康経営 コラボヘルスを進めるツールとして、「健康スコアリングレポート」があります。健康スコアリングレポートとは、保険加入者の健康状態や医療費、予防・健康づくりへの取組状況等について、全国平均や業

年間計画の立て方。PDCAサイクルを確実に回すとは？計画立案から評価まで解説 健康経営の観点からも、産業保健活動の結果を振り返り、定量的に評価をした上で、次年度の対策につなげることが重要視されるようになっています。 CとAのステップを確実に行うためには、評価方法を後から考えるのではなく、計画立案の段階で評価方法や評価基準をあらかじめ決めておくようにします。 3 年間

セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめにメンタルヘルス対策の基本となる「セルフケア」「ラインケア」研修。従業員自身のストレスへの気づきや、管理職の対応力向上を目的に多くの企業で実施されていますが、現場では研修を実施しても、行動変容に結びつかないといった声も少なくありません。今回の投票では、現場でセルフケア・ラインケア研修で“効果が

【7/22 Web開催】健康経営銘柄5年連続選定企業の担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方 健康経営銘柄に5年連続で選定されたアドバンテッジリスクマネジメントの人事担当者が、産育休管理の運用実態を実務視点で公開します。「産育休に入る方への支援や職場との連携を、どのように進めればよいか悩む」「人事との役割分担が曖昧で、対応に迷うことがある」「復職に向けた情報共有やフォローが担当者ごとに異なる

社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健ス

男女の更年期障害の違いと治療・セルフケア【セルフチェック(AMS/SMI)付き】 健康経営の観点からも、更年期症状・障害の症状や対策についての知識は重要といえます。​また、働き盛りの世代は、男女ともに責任の重い仕事を任されていたり、家庭でも家事、育児、介護などライフステージとしても大きな負荷が掛かる世代です。​年齢とともに体調管理が重要になりますので、更年期の症状の有無に限らず、

【投稿まとめ】 3月5日〜3月11日の更新情報 健康経営の推進に役立つサービスをご紹介！​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活