【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド

先週の投稿をまとめました！（4月3日～4月9日） 安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える・転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策■最新情報《運営からのお知らせ》・【さんぽJOB】自信をもって面接に挑むために！会員限定コンテンツのご案内・注目コンテンツをランキング形式で発表！・さんぽLABアワード発表【20

【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える

最新投稿をまとめました！（3月17日～23日） 安全配慮義務・仕事のやりがいを高める！ジョブクラフティングの考え方・中小企業での安全対策を強化するための実践ガイド・4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～■お役立ちツール《講話資料》・天候や気圧の変化に伴う体調管理とは。気象病や天気痛と呼ばれる症状、そ

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務

ハイリスク事例の対応：産業医が直面する困難ケースとその対策（病院の受診を拒否する事例）｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）

最新投稿をまとめました！（3月3日～9日） 安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～《記事》・特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？データと実例で見る効果と課題・産業保健師のセルフケア：希死念慮対応で疲弊しないために・職場での心理的負担を軽減するエモーショナル・ファーストエイドとは・1～3年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業

④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ 安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～②配慮が必要なケース～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～③事例を基に考えてみよう～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～＜関連するコンテンツ＞講師｜菅野 良介 先生産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学非常勤助教大学卒業後より産業医学を専門にするコ

最新投稿をまとめました！（2月25日～3月2日） 安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～《記事》・労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは？・経験1年未満の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～■最新情報《運営からのお知らせ》・【投票のお願い】さんぽLABコンテンツ制作のため、ご協力をお願いいたします！・【会員

③事例を考えてみよう～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ 安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～②配慮が必要なケース～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～＜関連するコンテンツ＞講師｜菅野 良介 先生産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学非常勤助教大学卒業後より産業医学を専門にするコース