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産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から
はじめに産業保健スタッフの役割は、従業員の個別支援から組織改善まで幅広く求められています。日々の業務に直結する知識やスキルを継続的にアップデートすることが、従業員の健康保持・増進や組織の活力向上につながります。そこでさんぽLABでは、「【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは?」という投票
産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から はじめに産業保健スタッフの役割は、従業員の個別支援から組織改善まで幅広く求められています。日々の業務に直結する知識やスキルを継続的にアップデートすることが、従業員の健康保持・増進や組織の活力向上につながります。そこでさんぽLABでは、「【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは?」という投票
ニューロダイバーシティとは?職場で広がる『神経多様性』の考え方
【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド
はじめに🔰頭痛は、重大な病気のサインである可能性もありますが、多くは命に関わらない慢性的な頭痛です。これらの慢性頭痛は「一次性頭痛」と呼ばれ、代表的なものに片頭痛(※)や緊張型頭痛があります。一方で、くも膜下出血や脳腫瘍など、他の病気が原因でおこる「二次性頭痛」もあり、注意が必要です。また、片頭痛や
【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰頭痛は、重大な病気のサインである可能性もありますが、多くは命に関わらない慢性的な頭痛です。これらの慢性頭痛は「一次性頭痛」と呼ばれ、代表的なものに片頭痛(※)や緊張型頭痛があります。一方で、くも膜下出血や脳腫瘍など、他の病気が原因でおこる「二次性頭痛」もあり、注意が必要です。また、片頭痛や
リーフレット【新入社員の健康管理】
3月~4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について(食事・運動・睡眠・セルフケアなど)、過
リーフレット【新入社員の健康管理】 3月~4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について(食事・運動・睡眠・セルフケアなど)、過
令和7年度(2025年)健康経営度調査票の申請が8月18日より開始!改定ポイントをまとめました
申請について大規模優良法人部門●申請期間2025/8/18(月)~2025/10/10(金) 17時●認定申請料80,000円(税込88,000円)/ 件 中小規模優良法人部門●申請期間2025/8/18(月)~2025/10/17(金) 17時●認定申請料15,000円(税込16,500
令和7年度(2025年)健康経営度調査票の申請が8月18日より開始!改定ポイントをまとめました 申請について大規模優良法人部門●申請期間2025/8/18(月)~2025/10/10(金) 17時●認定申請料80,000円(税込88,000円)/ 件 中小規模優良法人部門●申請期間2025/8/18(月)~2025/10/17(金) 17時●認定申請料15,000円(税込16,500
産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 石田陽子(睡眠社会学の第一人者)が語る健康経営の視点
リーフレット【肝臓】
肝臓は代謝や解毒、免疫など様々な役割をもつ臓器で健康な身体づくりにとても重要な役割をもっています。特に、脂肪肝は「メタボリック症候群」と呼ばれ る、内臓脂肪の蓄積に伴う高血圧、脂質異常症、糖尿病などの生活習慣病と強く関連するため保健指導では欠かせません。この資料は、保健指導や健康だより・社内報などの
リーフレット【肝臓】 肝臓は代謝や解毒、免疫など様々な役割をもつ臓器で健康な身体づくりにとても重要な役割をもっています。特に、脂肪肝は「メタボリック症候群」と呼ばれ る、内臓脂肪の蓄積に伴う高血圧、脂質異常症、糖尿病などの生活習慣病と強く関連するため保健指導では欠かせません。この資料は、保健指導や健康だより・社内報などの
EAPカウンセラーが面談のポイントを解説~基本からリスクアセスメントまでご紹介
「心の健康投資推進コンソーシアム」にアドバンテッジリスクマネジメントが一般会員として参画
さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年7月18日に設立された一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」において、一般会員として参画することをお知らせいたします。またかねてより同団体の発起人として参画しておりましたが、団体設立に伴い、当社取締役 メンタリテ
「心の健康投資推進コンソーシアム」にアドバンテッジリスクマネジメントが一般会員として参画 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年7月18日に設立された一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」において、一般会員として参画することをお知らせいたします。またかねてより同団体の発起人として参画しておりましたが、団体設立に伴い、当社取締役 メンタリテ
【新機能】ストレスチェックや休業者管理の「従業員情報の登録設定作業」の負担を削減!
「アドバンテッジ タフネス」「ADVANTAGE HARMONY」が「SmartHR」とデータ連携可能に ― 産業保健業務の効率化に向けて ―さんぽLABの運営元である「株式会社アドバンテッジリスクマネジメント」のストレスチェック/エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」休業者
【新機能】ストレスチェックや休業者管理の「従業員情報の登録設定作業」の負担を削減! 「アドバンテッジ タフネス」「ADVANTAGE HARMONY」が「SmartHR」とデータ連携可能に ― 産業保健業務の効率化に向けて ―さんぽLABの運営元である「株式会社アドバンテッジリスクマネジメント」のストレスチェック/エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」休業者