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メンタルケア実践ガイド～ケーススタディで学ぶ！復職・休職編～ 現代の職場環境において、メンタルヘルス不調による休職と復職は、多くの企業が直面する重要な課題となっています。近年、労働者の心の健康への関心が高まる中、休職者がスムーズに職場へ戻れるように支援することは、企業の生産性と従業員の幸福の両面から見て重要な経営戦略です。本資料では、メンタルヘルス不調による休

はじめての面談で何を聞く？信頼関係を築くコツは？ 産業保健師は高ストレス者への健康相談や保健指導など様々な面談の機会があると思います。なかでも初回面談でのコミュニケーションは、その後の相談のしやすさや情報の引き出しやすさに大きく影響するため、今後の支援を進めるうえでとても大切です。 ここでは、はじめての面談でどのように信頼関係を育てていく

働く環境の変化に柔軟に対応可能な 従業員の健康管理 産業保健スタッフ連携・健康データ一元管理等、健康管理体制のポイントを解説テレワークをはじめ多様な働き方が広がる中で、従業員の健康管理に課題を感じる産業保健スタッフも増えています。特にテレワーク環境下では、従業員の健康維持・増進を図るために、産業保健体制の強化がますます重要です。本資料では、産業保健ス

『さんぽ川柳』受賞作品発表 こんにちはさんぽLAB運営事務局です。5月12日より応募を開始して本当に多くの方にご応募いただいたさんぽ川柳ですが、遂に受賞作品が決定いたしました！それでは早速、さんぽLAB大賞から発表していきたいと思います。 第1回のさんぽ川柳大賞に輝いたのはこちらの作品です。さんぽLAB大賞おめでとう

産業保健の概要　5つのポイント 産業保健の概要を学ぶ【さんぽラーニング 】本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただくことができる内容となっています。5つのポイントに分けて解説しており、産業保健の重要性を理解していただくのに最適な内容です。Youtubeで全体向けに公開しておりますので、事

安全衛生管理を知ろう 安全衛生管理を知ろう【さんぽラーニング】本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただくことができる内容となっています。今回の動画では安全衛生管理の基本を知ることのできる内容となっています。安全衛生管理体制に関わる人々や、労働安全衛生マネジメントシステム、安全衛

産業保健とは？目的や必要性、産業保健スタッフの役割を分かりやすく解説！ 【この記事でわかること】 産業保健の基礎定義と関連法令のポイント なぜ今、企業に産業保健活動が必要とされるのか（データと背景） 産業医・保健師など各スタッフの役割と連携方法 産業保健とは、すべての働く人が、健康で安全に、快適に働ける職場づくりを目的とした取り組みで、個人の健康づくりや企業の

専門性を越えて企業と伴走するために―産業保健職のキャリア形成と企業内の価値向上 産業保健の現場では、産業医・保健師・衛生管理者など多くの専門職が日々さまざまな課題に向き合っています。「どうすれば企業の健康課題を本質的に解決し、産業保健職としての価値を発揮できるのか？」——そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。専門性を高めるだけでなく、その専門性を“越境”し

新年のご挨拶 皆さま、新年あけましておめでとうございます！いつもさんぽLABをご利用いただき、ありがとうございます。2022年5月にスタートしたさんぽLABですが、おかげさまで7,000名を超える会員の皆さまにご活用いただいております。心より感謝申し上げます。2026年はさらに皆さまへ現場で役立つコンテンツを提供

介護離職を防ぐための社内制度・支援策まとめ――企業が今すぐ取り組むべきこと 少子高齢化を背景に、従業員が介護を理由に辞める「介護離職」は深刻な経営課題です。これは単なる人員減ではなく、企業の競争力を揺るがすことになります。本記事では、企業が取り組むべき法制度への対応から、具体的な支援策、それを機能させる産業保健スタッフの役割までを解説していきます。 ＜目次＞