在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する具体的な方法

【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定 復職支援を成功に導く！リワークプログラム▶終了しました。12月10日（火）・菅野 良介 先生　産業医産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学 非常勤助教困難事例に学ぶ！健康診断の事後措置の実践▶終了しました1月29日（水）・上谷 実礼 先生  産業医ヒューマンハピネス株式会社　代表

最新投稿まとめ（7月1～7日） 復職トラブルを防ぐ書式例と対応例《記事》・復職支援において在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について・休職制度でみる労働災害と私傷病の違い・復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント・職場巡視とは？関連する法令や産業保健スタッフの役割を解説・健康情報の取扱い～必要とされる配慮やポ

復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント

復職支援において在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について

【7/26 Web開催】社労士直伝！休復職トラブルを防ぐ書式例と対応例 復職時の流れについて、会社・本人の申出の手順などが知りたい方規則通りに私傷病休職制度を運用し、無用なトラブルを避けるためには、休職の対象となる方にしっかりと制度の注意点・ルールを伝え、労使相互の理解を前提に運用することが重要です。今回、OURS小磯社会保険労務士法人の高橋克郞先生をお迎えし、実務の現

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼ 

職場復帰支援～法令の側面から在宅勤務制度の活用について考える

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？