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産業保健と関わりのある外部機関って何がある？ 本動画から学べること・産業保健に関わる外部機関を知りたい・労働基準監督署の役割とは？・産業看護職と外部機関の関り方本動画では産業保健と関わるうえで重要な外部機関について、10分で学べる動画となっています。労働基準監督署、産業保健活動総合支援センターの役割や関わり方を完結にまとめた内容です。是非、ご覧

長時間労働・過労死を防ぐために今すべきこと｜面接指導・法令対応をわかりやすく解説 月80時間を超える長時間労働は「過労死ライン」とも呼ばれ、命に関わる健康障害のリスクを高めます。実際に、過労死や過労自殺に関する労災認定数は高止まりを続け、働く人々の深刻な課題となっています。 本記事では、過重労働による健康リスクと、それを防ぐために産業保健スタッフが果たすべき法的・実務的な役割に

自分自身のレジリエンスを育てる方法 ～産業保健師に必要なしなやかな強さとは～ レジリエンス（resilience）とは『しなやかな強さ、精神的回復力、復元力』などと訳され、挫折や苦境から立ち直り、回復する力としてメンタルヘルスの分野、そしてビジネスの分野でも注目されています。困難な問題やストレスに遭遇したとしても、その経験を生かし、自分自身をさらに成長させていく能力、それがレ

【予告】お年玉プレゼントキャンペーン実施決定！ いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。年明けにお年玉プレゼントキャンペーンを実施することが決まりました。詳細は、年明けに発表いたしますので、お楽しみに！

介護と仕事の両立を支える「介護休暇・介護休業制度」最新ガイド 「介護休暇」と「介護休業」は、名前は似ていますが、「短期のスポット利用」と「長期の体制づくり」という、まったく異なる目的を持つ制度です。この違いを混同したままでは、従業員も企業も適切に制度を活用することはできません。本記事では、この2つの制度の違いを比較するとともに、産業保健スタッフや企業が、介護に

【2026年2月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ 2026年2月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。（参考：【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ）是非、ご活用ください！【2026年 2月のイベ

【まもなく公開】「人事からの相談Q&A」を近日リリース予定！ 「これ、誰に聞けばいい？」判断に迷ったら、まず聞いてみませんか？人事・労務担当者など非専門職から寄せられる、現場対応や判断に迷う相談に対し、産業医・保健師・カウンセラー・衛生管理者など産業保健専門職が知見を共有するQ&A機能です。専門職の皆さまには、日々の実務で培った経験や視点を共有いただく

リワーク施設をお探しなら｜アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター 休職中の従業員の再発防止として、リワークへ通うことをおすすめされるケースもあると思います。その際はぜひ当社が運営するアドバンテッジ リワーク＆ジョブセンターもご紹介いただけますと幸いです。 ご本人だけでなく、企業ご担当者・産業保健スタッフ向けの見学会も随時開催中です。  

厚生労働省より「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」が公表されました 厚生労働省は令和8年1月19日に、「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」の2つのマニュアルを公表しました。本マニュアルは、「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」の報告書を踏ま

合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ ＜こんな方にオススメ！＞✔ 適応障害・発達障害への対応に戸惑いを感じている方✔ 合理的配慮の“線引き”に悩んでいる方✔ 現場に活かせる両立支援の工夫や視点を学びたい方本動画は、さんぽLABにて実施したセミナー「合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ」のアーカイブ配信で