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産業保健スタッフのための職場における熱中症防止対策FAQ―『職場における熱中症防止のためのガイドライン』実務活用版― 労働災害等の防止を図ることを目的としています。対象は、熱中症のおそれのある全ての作業です。 ＜目次＞ 1.目的・適用範囲 2.リスク評価：要因特定とWBGTの把握 3.リスクの見積り：着衣補正とWBGT基準値 4.労働衛生管理体制：計画・報告体制・手順 5.作業環境管理：WBGT低減と

【ウェビナーへのご質問に回答】体感するメンタルヘルスセミナーのしかた 労働災害防止協会緑十字賞

治療と仕事の両立支援とは？支援の流れと産業看護職の役割を解説 労働災害を起こすリスクにつながります。 治療と仕事の両立支援の体制を整えることは、労働者にとっても、事業者双方にメリットがあるといえます。 3 両立支援を実施するための環境整備（事前準備） ① 事業者による基本方針やルールの制定 両立支援を事業場として実施する際には、衛生委員会等で審議

がん治療と仕事を両立させるためにできることは 労働災害が生じやすくなります。これらを防ぐために、治療中は就業場所の変更や作業の転換、労働時間の短縮といった配慮をする必要があります。 ・労働者本人の取り組み 前提として、主治医の指示に基づき通院、治療を受ける、服薬することを、生活習慣の改善などに取り組んでいただけるようにしましょう。

「ストレスフル」とは？意味と具体例、職場で折れない心を育てる方法も紹介 労働災害防止計画（2023年度～2028年度）におけるメンタルヘルス対策では、「ストレスチェックの実施のみにとどまらず、ストレスチェック結果をもとに集団分析を行い、その集団分析を活用した職場環境の改善まで行うことで、メンタルヘルス不調の予防を強化する」と記載されています。 ストレスチェックにおける集

【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ 労働災害発生時、労基署が必要と判断した場合に改善措置計画を労基署長へ提出⑤自律的な管理に向けた実施体制の確立　・措置内容やばく露について、労働者の意見を記録・保存　・化学物質管理者の選任　・保護具着用管理責任者の選任　・雇い入れ教育の実施　・リスクアセスメント結果に基づく健康診断の実施と記録の保存　

作業環境測定とは？衛生管理者が知るべき基準と改善策 労働災害や疾病を防止し、労働者の安全と健康を守ることが可能になります。 2.具体的な測定方法と法的基準 事業者が作業環境測定を実施しなければならない作業場として、安全衛生法施行令第21条で次の10種類の作業場があげられています。作業環境測定は基本的には作業環境測定士の資格を有する専

心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～ 労働災害発生のリスクが増加する 3）両立支援を実現するための環境整備（事前準備） 両立支援を実施するためには、事前に下記の4点について環境を整える必要があります。 ① 事業者による基本方針やルールを制定し、全労働者へ周知する ② 研修の実施や掲示を通して、全労働者に向けて、両立支援に関

【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド 労働災害につながったりしないよう配慮することが不可欠です。これは、事業者が労働契約に基づき負っている「安全配慮義務」の一環でもあります（安全配慮義務 | さんぽLAB）。加えて、疾病や障害により就業に制約がある労働者に対しては、障害者差別解消法や障害者雇用促進法に基づく「合理的配慮の提供義務」も関係

啓発活動に使える！安全衛生イベントの年間スケジュール 労働災害防止協会（参考）＞ ５月 ・５月１日～９月30日　STOP熱中症クールワークキャンペーン 　＜厚生労働省 （参考）＞ ・５月17日　世界高血圧デー　＜日本高血圧学会 （参考）＞ ・５月31日　世界禁煙デー　＜WHO（参考）＞ ・５月31日～６月６日　禁煙週間 　＜厚生労