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産業保健業務に役立つ！安全衛生管理体制の基礎知識やポイントを分かりやすく解説 産業保健活動は、労働者個人へのアプローチだけでなく、組織へのアプローチが重要です。そのため、産業看護職などの産業保健スタッフは、保健指導など個人に向けたアプローチのスキルの向上に加え、組織への理解を深めそのニーズを踏まえた提案を実施するなど、組織にアプローチするスキルが求められます。 この記事で

産業保健を10分でまるっと学べる学習コンテンツ「さんぽラーニング」のご紹介 産業保健の現場は、一人職場が　まだまだ多い現状です。また、産業保健の実習は機会が少なかったり、企業により業務が異なることで、知識や経験が偏りやすく「転職の際に困った」といったお声をいただくことが多いです。そんなときは、動画や記事でスキマ時間に学べる学習コンテンツとして　「さんぽラーニング」をご活用く

産業保健スタッフのための職場における熱中症防止対策FAQ―『職場における熱中症防止のためのガイドライン』実務活用版― はじめに 本記事は、「職場における熱中症防止のためのガイドライン（厚生労働省）」を基に、産業保健スタッフ・安全衛生担当者が職場の熱中症対策（体制整備、WBGTによるリスク評価、作業環境管理・作業管理・健康管理・教育、異常時対応）を実務で運用できるよう、要点をFAQ形式で整理したものです。

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 本動画から学べること・職場巡視とは・職場巡視におけるPDCA・職場巡視のチェックリストとは・職場巡視における産業看護職の役割労働安全衛生法に基づき、産業医や衛生管理者へ職場巡視の実施が定められています。産業看護職において職場巡視の実施は法律で定められていません。しかし、職場巡視を行うことで従業員の実