【健康経営銘柄2024】評価基準まとめ！ 選定企業の事例も紹介健康診断の有所見率やプレゼンティーイズムの改善を目指し、ストレスチェックやデータのクロス分析を実施。 健康経営は、自社の従業員の健康管理にとどまらず、社会全体に好影響を与える取り組みが求められます。健康経営銘柄に選定されることは、企業価値の向上につながります。 ▶もっと詳しく知りたい方はこちら

【初級編】見た目で差をつける！パワポのデザインのコツとは？健康診断結果を3つのグラフで示しました。それぞれの違いを見比べてみてください。 棒グラフ｜カテゴリー間の比較に有用です。 例：健康診断結果の項目別の有所見率割合を比較する 折れ線グラフ｜時系列のデータの変動 例：健康診断結果における年ごとの特定の健康指標の変化を表す 円グラフ｜全体に対

健康診断の事後措置～法定根拠や就業区分、具体的な対応のポイントについて紹介健康診断の事後措置とは、一般健康診断や特殊健康診断を実施した後にその結果に基づいて行う措置のことです。健康診断後の対応は、個々の事業場の状況によって様々ですが、健康管理においてとても重要な業務であると言えます。 今回は、事後措置について、法定根拠や就業区分、具体的な事後措置として行動変容ステージモデ

みんなが注目しているコンテンツまとめ健康診断の未受診者対応第３位 Q&A｜メンタルヘルス対策、何から学んだら良いでしょうか ■学習コンテンツ 第１位 記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位 イベント｜【8/28 W

開業のメリット・デメリット～フリーランス保健師という選択肢～本記事では、フリーランスで働くことについて開業することのメリットデメリットについてご説明いたします。 ※本記事は2023年7月5日に実施された勉強会について、次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。 ▶①開業のメリット・デメリット【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】

健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介健康診断に関連する業務の効率化は、企業にとって重要です。業務を効率化することは、産業保健スタッフの業務負荷を軽減し、空いた時間を面談時間や健康施策の検討などの時間に充てることが可能となります。 この記事では、健康診断業務を効率化するための具体的な例をいくつか紹介します。 【目次】 1.健康診断

産業保健で重要な視点　「疾病性」と「事例性」産業保健の目的は、労働条件と労働環境に関連する健康障害の予防、労働者の健康の保持増進や生産性の向上にあります。つまりすべての「働く人」を対象としています。 一方で医療機関は「診断」や「治療」を目的としており、産業保健の目的とは異なります。 産業保健の目的を達成するためには、疾病性と事例性を分けて考

最新投稿まとめ（7月22～28日）健康診断受診率を上げる～具体的な戦略とアプローチについて紹介・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～復職判定から復職後のフォロー～・ポジティブ心理学とは～概念や発展の歴史。SOCを高めるとは・メンタルブレイクとは？症状や原因、予防するための方法をわかりやすく解説・【健康経営】今さら聞けない！産業保

【健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説健康診断の予約や、受診結果の管理など健康管理に関するさまざまな業務ができるシステムの総称です。 健康管理システムは機能や特徴ごとに細かく分けることができます。例えば「健康診断予約システム」は、インターネット上で健康診断予約や受診承認書の自動発行などが可能です。導入することにより、管理者側は申込受付

海外赴任者の健康管理とは～赴任前から帰任時までのサポートを徹底解説！健康診断や、推奨される予防接種、海外派遣労働者への健康管理の注意点についてご紹介します。 目次 1.海外派遣労働者の健康管理 2.海外派遣前の準備 3.海外派遣中の健康管理 4.帰任後の健康管理 5.産業看護職の役割 1 海外派遣労働者の健康管理 海外に拠点を置く日本企業は増えてき