第1回　産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの

現場で役立つ書籍が当たる！1000名突破キャンペーンスタート！メンタルヘルス4. 産業保健マニュアル 改訂8版5. 産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」の活用術【応募方法】＜ステップ1＞Twitterから さんぽLAB公式アカウント「@sampolab_ad」をフォローしてください。※ご自身のTwi

②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから11月24日開催の第3回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです。◇関連ページ・第3回勉強会の募集開始をしま

10月の人気コンテンツをご紹介！！10月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！   《動画》 第１位 第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』 パート１第２位 保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 パート1第３位 オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介

明日12:00スタート！！現場で役立つ書籍が当たるキャンペーンメンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援のポイントと疾患・治療に関する最新の知識がまとめられています。ここからはじめる働く人のポジ

直近1週間の投稿まとめ（10月31日～11月6日）メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策《動画》・第2回職場復帰支援勉強会 『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』 パ ート１《記事コラム》・従業員の【エンゲージメント】総まとめ！～意味から事例、取り組みの

来週の予告（11月7日～11日）いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！運営事務局は11/3(木)~6(日)は休業期間とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願いいたします。 《来週

①職場復帰の可否を判断する【職場復帰支援勉強会】メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから11月24日開催の第3回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです。◇関連ページ・第3回勉強会の募集開始をしま

プレゼントする書籍のご紹介！【1000名突破キャンペーン】メンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援のポイントと疾患・治療に関する最新の知識がまとめられています。ここからはじめる働く人のポジ

【11/24 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは？ こんなお悩みがある方にオススメ！ ・復職に向けた準備で本人に効果的な時間の使い方をしてもらうにはどうしたら…・復職判定時に見ておくべきポイントがわからない…・受け入れ職場の上司にはどのように説明したら良いのか…統計によると、メンタルヘルス