【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法』　パ ート３

本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいております。
パート3では在宅勤務制度を活用して職場復帰支援を進めていくための方法についてお話いただいております。
10分ほどでご視聴いただけますので是非ご覧ください。

※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。

難波克行先生プロフィール
 

• 産業医/医師/医学博士
• 労働衛生コンサルタント
• 難波克行先生産業医事務所
• アズビル株式会社　統括産業医
   

2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。

◇関連ページ

・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策（録画配信）

・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ

～ダイジェスト動画のご紹介～

【第1回目】

・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）

・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）

・パート3『休業中の面談から生活記録表の導入した際の事例を学ぶ』（会員限定公開）

【第2回目】

・パート1『職場復帰の可否を判断する』（一般公開）

・パート2『生活記録表を活用するためのポイント』（会員限定公開）

・パート3『復職後のフォローアップで抑えておくべきポイント』（会員限定公開）

【第3回目】

・パート1『法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える』（一般公開）

・パート2『在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について』（会員限定公開）

・パート3『復職プラン作成のポイントとまとめ』（会員限定公開）

・パート4『在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法』（会員限定公開）