ラインケアメンタルヘルスケアを「セルフケア」「ラインによるケア」「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」「事業場外資源によるケア」の４つのケアに分類しており、そのうちのひとつがラインケアと呼ばれるものです。関連用語：4つのケア２．上司に求められるもの部下の健康を守る義務がある管理監督者（管理職）は、部下からの

4つのケアメンタルヘルス対策において推奨している「セルフケア」、「ラインによるケア」、「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」及び「事業場外資源によるケア」のことを指します。各企業がメンタルヘルス対策を行う際には、この4つのケアを念頭において施策を進めると効果的です。参考 : https://www.mhlw

メンタルヘルスメンタルヘルスとはメンタルヘルスとは直訳すると「精神保健」、もっとやわらかく言うと「こころの健康を保つ」ということです。今、多くの企業でこころの健康が保てなくなって仕事ができなくなり、会社を休職したり、退職したりする人が増えています。わが国ではうつ病で病院に通う人は１００万人を超えているといわれてい

マインドフルネスメンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介マインドフルネスを活用したパワハラ防止教育の可能性とは動画ストレス・マネジメントの鍵はマインドセット新型コロナウイルス流行による心理的不安にマインドフルネスで対処する講話資料マインドフルネス▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない！産業

ホワイト500メンタルヘルス対策にも役立つ『ワーク・エンゲイジメント』向上のための施策とはヘルスリテラシーとは？従業員のリテラシー向上で健康経営を推進「健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！～従業員を巻き込んで推進するためのポイントは○○？～動画さんぽラーニング｜健康

プレゼンティーイズムメンタルヘルス対策にも役立つ『ワーク・エンゲイジメント』向上のための施策とは健康経営にも活用！睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ産業保健活動でデータ分析をはじめるのに役立つ5つのヒント健康経営戦略マップの作り方と活用の仕方を徹底解説～戦略マップで意義あるPDCAを回そう～ガイドブック健康経営度調査

バーンアウト（燃え尽き症候群）メンタルヘルスに不調が生じるだけでなく、パフォーマンスの低下や休職につながることも明らかになってきています。さらに症状が進めば、「今すぐに仕事を辞めたい」と従業員の離職につながる可能性もあるため、企業はこうした事態にならないよう対策を施す必要があります。２．バーンアウトの具体的な症状バーンアウトにつ

働き方改革メンタルヘルス不調者 の増加は社会問題化していました。さらに、厚労省が法令違反している企業に対し、ブラック企業として企業名を公表するようになっています。一度ブラック企業と命名されたら、企業ブランドにマイナスイメージがつき、事業運営にも大きな影響を及ぼしてしまいます。また、大企業であっても採用難といわ

認知行動療法メンタルヘルスに及ぼす効果を得ることを想定しています。また、職場メンタルヘルス対策の一次予防でのセルフケアにおいて中心的な方法になっていることに加え、睡眠や運動、食生活や飲酒習慣などの生活習慣改善での活用もされています。認知行動療法の発展の中で、マインドフルネスの活用やアクセプタンス＆コミットメント

適応障害メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介講話資料働く人に多いメンタルヘルス不調ラインケアの基礎知識うつ病と適応障害について▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない！産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)