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産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 石田陽子（睡眠社会学の第一人者）が語る健康経営の視点 労働時間は減ったのですが、診療開始前の面談を望む医師らへの対応を一手に引き受け、業績は上がりました。つまらない夜の会につきあわされる機会も減り、夫にも顧客にも同僚にも、以前より優しい気持ちを持てているそうです。 ・・・ この視点での【睡眠マネジメント】は、共働き子育て夫婦でも功を奏した好例があ

衛生委員会のテーマにおすすめ！産業保健に関わる○○デー/週間/月間まとめ【おすすめ資料もご紹介】 労働時間の管理やメンタルヘルスのサポート、過重労働の防止策を推奨します。参考記事を活用し、社員の皆さんが健康的な働き方を維持できるようサポートしましょう。 活用したいコンテンツ 衛生講話資料 長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説 安全配慮義務とは。違反・法的根拠

現場で差がつく！ストレスチェックの「集団分析」活用ガイド【産業保健スタッフ必見】 労働時間の4分の3以上）となります。すべての労働者が受検することが望ましいとされていますが、労働者に受検義務は科せられていません。 ストレスチェックは自己記入式の調査票を用いて、下記3つの要素について検査をするものです。 ① 職場における心理的な負担の原因に関する項目（職場のストレス要因） ② 心

8～15年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 労働時間が減っても、これまでの質を担保できるように業務効率化を図っていきたい。 ㉗匿名さん ■ 仕事に就いたきっかけ 病院勤務の時に、患者さんの退院した後の生活に仕事が重要だということを実感したケースがあった。生活をしていくこと、仕事をするということについて、興味がわいたので。 ■ 仕事の

転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策 労働時間管理を行うと言った健康管理プログラムを実施することで労働者の健康状態の把握と管理に努めます。また、同じく健康管理の観点で、労働者へ転倒・転落事故を防ぐための基本的な健康維持方法や作業環境での注意点などの安全衛生教育を行ったり、メンタルヘルスが向上するようストレス管理を行うといった労働者への教

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書 労働時間、新規に使用される予定の化学物質や設備に関する状況、労働者の休業状況など） 参考：産業医制度に係る見直しについて｜厚生労働省 ▼おすすめフォーマット/テンプレート▼ 　　 ▶産業医の業務内容などの周知 事業者は、産業医の具体的な業務内容等を、常時労働者がみることができるように以下の方

「ハラスメント対策」チェックリスト／解説記事／手順書 労働時間の制限がある人には大した仕事をさせられない」と繰り返し発言し、もっぱら雑務のみを担当させられている状況が続いており、就業する上で看過できない程度の支障が生じている・上司や同僚が「自分だけ短時間勤務をしているなんて、周囲の迷惑を考えていない」と繰り返し発言し、就業する上で看過できない程度の支障

【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる？就業継続を支える対応とは｜宋 裕姫（産業医） 労働時間）に影響を与え、経済成長（1人当たりGDP成長率）や年金制度の給付水準などの社会保障にも大きな影響を及ぼすことが懸念されています。雇用政策研究会の報告書（2012年2月厚生労働省雇用政策研究会）の労働力需給推計の活用による政策シミュレーションによると、経済成長と女性等の労働参加が適切に進まな

「障害者雇用と合理的配慮」チェックリスト／解説記事／手順書 労働時間20時間未満の方の雇用率への算定（令和6年4月） 参考：精神障害者の算定特例の延長について｜厚生労働省 参考：特定短時間労働者の雇用率算定について｜厚生労働省 参考：障害者雇用率制度について｜厚生労働省 参考：障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について｜厚生労働省 ◆知っておきたいポイ