【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ 生活習慣病に関わる服薬を開始した場合は対象除外可能、看護師が保健指導を行える期間の延長、データ収集や分析による見える化の推進などが今回の大きな変更点です。標準的な健診・保健指導 プログラム （令和６年度版）｜厚生労働省特定健康診査・特定保健指導の円滑な実施に向けた手引き｜厚生労働省新たな化学物質規制

リーフレット【セルフケア】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に

キャリアに関連する記事のまとめ 生活習慣病予防に関する資格が詳細に述べられており、さらにPCスキルや語学力、キャリアに関するアドバイスも記載しています。産業保健スタッフの専門性を高め、業務効率を向上させるために是非ご一読いただければと思います。 2.計画的偶発性理論とは？キャリアを形成するための5つの行動特性と応用方法個

リーフレット【肩こり】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。目的労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると

健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ

健康に配慮した飲酒に関するガイドラインが公表されました 生活習慣病、肝疾患、がん等の発症リスクがあがる②行動面のリスク過度なアルコール摂取による運動機能や集中力の低下は事故やトラブル、紛失物の発生などのリスクがある４，飲酒量純アルコール量に着目しながら自分に合った飲酒量を決め、健康に配慮した飲酒を心がけることが大切①純アルコール量に着目アルコール量：純ア

「一般健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書

リーフレット【腰痛】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。目的労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると

【2024年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ 生活習慣病予防月間（https://seikatsusyukanbyo.com/monthly/）・17日～23日　アレルギー月間（https://www.jaanet.org/）3月・1日～31日　自殺対策強化月間（https://www.mhlw.go.jp/stf/r4_jisatsutais

リーフレット【睡眠】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に