スキルアップしても評価されない...中堅キャリアの“壁”を越えるために

【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー こんな方にオススメ！✔ データは毎年集まっているけど、分析できていない✔ 健康経営推進のためにも、もっとデータを分析・活用したい✔ 他社ではどのようにデータ活用しているのか知りたい健康診断やストレスチェックのデータ、「分析」や「活用」までできていますか？「毎年集めているデータをうまく活用していきたい

【投稿まとめ】 6月12日〜6月18日の更新情報 2025年6月12日（木）～18日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・復職後の勤務環境の配慮について・自殺企図があった社員への対応■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベ

【2025年6月22日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11797業務委

～見えにくい損失～ プレゼンティーイズム完全ガイドブックのご紹介！ プレゼンティーイズムへの対応は、いま産業保健の現場に求められています見えにくいけれど、確かに存在する「プレゼンティーイズム」。健康経営を推進するうえで見逃せない課題について、現場で実践できる測定・分析・改善のステップをわかりやすくまとめました。従業員の心身の不調が生産性の低下につながる「プレゼンティ

働く環境の変化に柔軟に対応可能な 従業員の健康管理 産業保健スタッフ連携・健康データ一元管理等、健康管理体制のポイントを解説テレワークをはじめ多様な働き方が広がる中で、従業員の健康管理に課題を感じる産業保健スタッフも増えています。特にテレワーク環境下では、従業員の健康維持・増進を図るために、産業保健体制の強化がますます重要です。本資料では、産業保健ス

【2025年7月】お勧め資料！衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました 気温や湿度が高くなり、熱中症への注意がますます必要となる季節がやってきました。そこで、7月におすすめの資料をいくつかご紹介いたします。さんぽLABでは、会員様限定で、産業保健活動に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。衛生講話にご活用いただける「講話資料」や、ポピュレーションアプローチとして社

【資格アンケート】ご協力のお願い ＼キャリアに活かせる！／産業保健スタッフのための「資格アンケート」ご協力のお願い産業保健の現場で活躍する皆さまへ。さんぽLABでは、過去実施したアンケート調査で人気の高かった下記３つの資格について、リアルな声を集めるアンケートを実施します。あなたの経験が、誰かの「これから」を後押しします。ご協力、ど

パワハラ根本解決に向けた管理職教育のヒント パワハラ問題の根本解決に向けて、管理職に求められていることとは？★このような方にオススメ！ 　●　 パワハラ問題を未然に防止したい 　●　 パワハラ防止対策の効果が見られない 　●　行為者に「パワハラをしている」という自覚がなく、対策に悩んでいる20

高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 日本は寿命が世界最高水準であり、「人生100年時代」と言われています。企業では定年延長や定年後の再雇用が進み、60歳以上の雇用者数は過去10年間で約1.5倍に増加しています。内閣府の調査によると、60歳を過ぎても働きたいと考える人は81.8％、65歳を過ぎても働きたいと考える人は50.4％にのぼり、