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キャリア・トランジションとは？変化の時代を生き抜くための4ステップと実践法【産業保健職にも役立つ】 メンタルヘルスの重要性が高まっているため、新しいスキルや知識を求められる場面が増えています。これにより、自分のキャリアを見直し、新たな挑戦をすることが求められています。 ・働き方の多様化 リモートワークやフレックスタイム制度の普及により、従来の働き方が変化しています。 この変化に伴い、自分のラ

【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー メンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメントカテゴリ：視聴型日時：9/20（水）11:00~12:00場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/nu6avrhzhpcphpf

産業保健とは？職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説！ メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​ YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​ 代表書籍​ 『職場のメンタルヘルス入門』​ 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​ 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシッ

インフルエンザが流行る前に！職場の衛生ルールを見直すべき3つの視点【衛生管理者向け】 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

【寒くなる前に】冬場のヒートショック・寒冷ストレス対策は万全ですか？ メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

職場巡視とは？産業医・衛生管理者・産業看護職の役割と実施ポイントを解説 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？ メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

職場で知っておきたい呼吸器疾患のリスクと従業員の健康管理 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ：信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは？ ｜上谷実礼（産業医・公認心理師） メンタルヘルス セルフケア／ラインケア

簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法 メンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）のために行う、労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査』のことです。労働安全衛生法の改正により2015年12月より、常時雇用する労働者が50人以上の事業場に1年以内毎に1回の実施が義務付けられました。ストレスチェック制度は、ストレスチェックの実施前準備か