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職場巡視とは？目的・法令・防災対策・チェックリスト活用法を徹底解説 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？ メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ：信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは？ ｜上谷実礼（産業医・公認心理師） メンタルヘルス セルフケア／ラインケア

【10月は乳がん啓発月間】職場でできるピンクリボン活動と産業保健師の役割 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

年末に注意！繁忙期・長時間労働による労災リスクと衛生管理者の対策ポイント メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法 メンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）のために行う、労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査』のことです。労働安全衛生法の改正により2015年12月より、常時雇用する労働者が50人以上の事業場に1年以内毎に1回の実施が義務付けられました。ストレスチェック制度は、ストレスチェックの実施前準備か

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？ メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは？ メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント メンタルヘルス不調の予防のための職場環境を整備しましょう。 介護うつの原因や事業所ができる対策について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください👇 ■必要に応じた面談・保健指導 健康相談やストレスチェックの結果、不眠や疲労感が強いなど、心身の負担や健康リスクが高いと判断される従業員に

転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策 メンタルヘルスが向上するようストレス管理を行うといった労働者への教育と啓発も行うと良いでしょう。 作業環境の衛生管理という観点では、清掃や整理整頓を行い、障害物がない作業環境を確保するサポートを行ったり、床面が湿気で滑りやすくなったり、不衛生になることがないよう、換気や温湿度の管理を行うと良いで