新年度が始まってあっという間に1ヶ月が過ぎましたが、年度末・年度初めで見逃したコンテンツはありませんか？
さんぽLAB会員が3/15〜4/15の期間で閲覧したコンテンツランキングを、職種ごとにご紹介します！
産業保健スタッフの方々がこの期間にどのようなコンテンツに興味を持っていたのかをまとめました。
全体TOP
１位 【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。
２位 リーフレット【新入社員の健康管理】
３位 リーフレット【セルフケア】
４位 新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント
５位 【2026年4月】おすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
医師
１位 【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。
２位 新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント
３位 【2026年4月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
４位 復職判定委員会について
５位 【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ
保健師・看護師
１位 【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。
２位 リーフレット【新入社員の健康管理】
３位 リーフレット【セルフケア】
４位 【質問箱より】両立支援が努力義務となることで、どのように支援すべきでしょうか
５位 【2026年4月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
衛生管理者
１位 【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。
２位 【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ
３位 リーフレット【新入社員の健康管理】
４位 リーフレット【セルフケア】
５位 新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント
人事
１位 【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。
２位 新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント
３位 新人への接し方
４位 リーフレット【新入社員の健康管理】
５位 リーフレット【セルフケア】
５位 メンタルヘルス不調を防ぐラインケアとは。4つのケアと3つの予防について解説【早期発見のためのチェックリスト付き】
新年度の立ち上がり時期ということもあり、「新入社員対応」や「ラインケア」など、年度初めに必要となるコンテンツへの関心が高い結果となりました。
また、リーフレットや講話資料など、すぐに実務で活用できるコンテンツも多く閲覧されています。
この時期ならではのニーズや関心の傾向が表れた結果となっておりますので、今後の情報収集や施策検討の参考としてぜひご活用ください！
引き続き、皆様の業務に役立つ情報提供を行ってまいります。今後ともさんぽLABをよろしくお願いいたします！
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