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健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 産業医、産業看護職などの専門職の意見も取り入れながら、施策の内容や効果測定の方法を検討しましょう。 ⑤ 施策の評価 設定した目標に沿って施策の評価や効果検証を実施します。 この時に経営層を含めて確認すると良いでしょう。単年度の活動だけで課題を解決できることはほとんどありません。評価した内容は、

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書 産業医がいる事業場は産業医に、産業医がいない事業場の場合は、地域産業保健センターの登録医等に依頼します。 医師等からの意見聴取は、健康診断実施日から3か月以内に実施する必要があります。自発的健康診断の結果を労働者が提出した場合は、2か月以内に同様に実施する必要があります。 就業区分判定等のかたちで医

健康情報の取扱いと現場での実践ポイント～情報開示や法定外項目について解説 産業医の判断にて保健師から受診勧奨を行っています。今年から通常の受診勧奨に加えて、受診完了まで継続的に追う対象者についても産業医に依頼し選定いただくこととなりました。現状、産業医に選定いただいた「受診完了まで追う対象者」の多くが、法定項目外の内容が多い状況です。皆様の事業所では、法定外項目においても

令和7年度（2025年）健康経営度調査票の申請が8月18日より開始！改定ポイントをまとめました 申請について大規模優良法人部門●申請期間2025/8/18(月)～2025/10/10(金) 17時●認定申請料80,000円（税込88,000円）/ 件 中小規模優良法人部門●申請期間2025/8/18(月)～2025/10/17(金) 17時●認定申請料15,000円（税込16,500

産業保健に関わる3つの法律 産業医

【3/17 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―（録画配信） 産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.

直近1週間の投稿まとめ（2月13日～19日） 産業医：2件・看護職：1件※【看護職求人情報】2023年2月16日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・カテゴリのリニューアルとメール通知についてのご案内 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用して

②ポジティブ心理学の定義について【ポジティブ心理学勉強会】 産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ ～ポジティブ心理学勉強会のダイジェスト動画をご紹介～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関する研究

直近1週間の投稿まとめ（4月24日～30日） 産業医：1件※2023年4月27日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・新コンテンツ『リーフレット』のお知らせ・日本産業衛生学会にてランチョンセミナーの共催、企業ブースの出展を行います！・ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入す

産業保健イベントまとめ【2025年3月 さんぽカレンダー】 産業医実地臨床」　「産業保健に関係する労働関係法令の概要について」主催：日本産業衛生学会北海道地方会日時：3/15（土）場所：現地開催（北海道）詳細：https://sites.google.com/view/jsohhokkaido/home・第95回日本衛生学会学術総会　「衛生学の新たな創生－健