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【厚労省より】高年齢者の労働災害防止対策が明確化されました
産業医や保健師の活用も有効であると示されています。また、本指針では、事業者だけでなく、労働者本人による健康保持や災害予防に向けた努力と協力の重要性も強調されています。高年齢労働者の増加に伴い、職場における安全配慮の重要性はさらに高まっています。今後の安全衛生体制の整備やリスクアセスメント見直しの参考
【厚労省より】高年齢者の労働災害防止対策が明確化されました 産業医や保健師の活用も有効であると示されています。また、本指針では、事業者だけでなく、労働者本人による健康保持や災害予防に向けた努力と協力の重要性も強調されています。高年齢労働者の増加に伴い、職場における安全配慮の重要性はさらに高まっています。今後の安全衛生体制の整備やリスクアセスメント見直しの参考
ストレスを自覚できない社員にどう気づく?観察とヒアリングのポイント
産業医、産業保健師に繋いていただいた社員 について、弊社産業医、産業保健師としても専門医への受診が望ましいと考えられ 受診勧奨、受診コーディネートを行いました。 同時に、本人が引け目を感じて上司に相談できていなかったことを、ぜひ相談してみるようお勧めしました。 いざ、ご本人から、腹をわって、困ってい
【11月24日 Web開催】第3回職場復帰支援勉強会 お申込み受付開始しました。
産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
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★法令★労働者の健康障害を防止するため化学物質の濃度基準値とその適用方法などを定められました
産業医・産業保健師紹介サービスさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです
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皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介
産業医による休職の促しについて📚学習ランキングコンテンツ🥇 1位【動画】女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント🥈 2位【セミナー】産業保健師の様々なキャリアとAIを味方につける転職活動(さんぽJOB会員限定)🥉 3位【セミナー】体感するメンタルヘルスセミナーのしかた🗂️お役立ちツ
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産業保健イベントまとめ【2025年9月 さんぽカレンダー】
産業医に聞いてみよう~!主催:健保連東京産業保健師・看護師連絡協議会日時:9/4(木)場所:現地開催(東京都)詳細:https://drive.google.com/file/d/14QHyrjSPxbH5TFUyRiCPr36DSle6zCtW/view・第12回日本時間栄養学会学術大会 テーマ:
産業保健イベントまとめ【2025年9月 さんぽカレンダー】 産業医に聞いてみよう~!主催:健保連東京産業保健師・看護師連絡協議会日時:9/4(木)場所:現地開催(東京都)詳細:https://drive.google.com/file/d/14QHyrjSPxbH5TFUyRiCPr36DSle6zCtW/view・第12回日本時間栄養学会学術大会 テーマ:
【2026年3月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。
【2026年3月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。
最新投稿まとめ(10月15~10月20日)
産業医面談記録の書き方~産業保健でも活用できる!SOAP形式~・睡眠へのアプローチ~睡眠障害による影響、健康な睡眠のためにできること・ キャリア・トランジションとは?さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフ
最新投稿まとめ(10月15~10月20日) 産業医面談記録の書き方~産業保健でも活用できる!SOAP形式~・睡眠へのアプローチ~睡眠障害による影響、健康な睡眠のためにできること・ キャリア・トランジションとは?さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフ
HSP(外部刺激に敏感な人)の社員が働きやすい職場とは?ストレスを防ぐ企業と本人の対策【産業保健スタッフ向け】