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コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは？ 行動変容を促すために必要なこと 健康経営アドバイザー ＜経歴＞ ・京都医療センター　糖尿病外来 ・糖尿病専門クリニックにおける栄養指導業務 ・企業健康管理署における健康セミナー講師 ・栄養相談業務 ・特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス

健康診断の事後措置～法定根拠や就業区分、具体的な対応のポイントについて紹介 健康経営・ウェルビーイング経営には必要不可欠です。本資料は、健康診断業務を詳しく知りたい担当者様のために、健康診断業務の全体像や効率化のために必要な視点と具体的なHowToをコンパクトにまとめておりますので、ぜひご覧ください。

ラインケア～疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント 健康経営といった事業場の発展につながります。 メンタルヘルス対策を効果的に進めるためには、各事業場の実態に応じて４つのケアが継続的かつ計画的に行われるようにすることが重要です。 ４つのメンタルヘルスケアとは、下記の通りです。 セルフケア ラインによるケア 事業場内産業保健スタッフよるケア 事業

コミュニケーションスタイルの4分類とは？産業保健の現場で役立つ見極め方・活かし方 健康経営アドバイザー ＜経歴＞ ・京都医療センター　糖尿病外来 ・糖尿病専門クリニックにおける栄養指導業務 ・企業健康管理署における健康セミナー講師 ・栄養相談業務 ・特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス

【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ 健康経営、産業保健などに関する目標を追加、具体的なアクションプランの提示（食事・運動・睡眠など）、個人の健康情報の見える化（アプリの活用など）があります。健康日本21（第三次） | 健康イベント＆コンテンツ | スマート・ライフ・プロジェクト ｜厚生労働省健康日本 21（第三次）推進のための説明資料

知っておきたい！産業保健に関わる主な３つの法律 健康経営を目指すには、事業所は様々な取り組みを行う必要があります。しかし、『予防』という特性上、短期的には効果がみえにくく手間もコストもかかるため、後回しになってしまいがちです。そこで、事業所が最低限取り組まなければならない内容について法令によって定められています。産業保健活動は、事業所の下で行うも

転職活動で内定を得るまでのポイント。自己分析・職務経歴書・面接・身だしなみについて解説 健康経営の取り組み状況など、ホームページに掲載されていない情報を収集するのも効果的です。具体的な話題を挙げて意欲を示すことで、採用担当者に好印象を与えることができます。 ■話し方・受け答えのポイント 産業保健スタッフの仕事は、従業員や多職種とのコミュニケーションが求められるため、面接中の話し方

避けては通れないメンタルヘルス対策～実施のポイントについて解説 健康経営といった事業場の発展に繋げていくことが大切です。 心の健康づくり計画 メンタルヘルス対策は、中長期的な視点で継続できるような計画を立てて進めることが重要です。事業者は、衛生委員会等の機会を活用し、従業員の意見をきき、その事業場に適した計画を立てていきましょう。 事業場によっては、「心

復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健

健康診断結果 個人票【Excel】 健康経営事業本部　顧問 お役立ちサービス 一緒に見たいコンテンツ