ミュートした投稿です。
最新投稿をまとめました!(3月17日~23日)
産業医が直面する困難ケースとその対策(病院の受診を拒否する事例)・高齢労働者の健康管理と安全配慮義務・仕事のやりがいを高める!ジョブクラフティングの考え方・中小企業での安全対策を強化するための実践ガイド・4~7年目の産業看護職に聞いた!アンケート結果をご紹介~産業保健職201名のキャリア~■お役立ち
最新投稿をまとめました!(3月17日~23日) 産業医が直面する困難ケースとその対策(病院の受診を拒否する事例)・高齢労働者の健康管理と安全配慮義務・仕事のやりがいを高める!ジョブクラフティングの考え方・中小企業での安全対策を強化するための実践ガイド・4~7年目の産業看護職に聞いた!アンケート結果をご紹介~産業保健職201名のキャリア~■お役立ち
直近1週間の投稿まとめ(5月22日~28日)
産業医向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽLABをより有意義にご活用いただくためのおすすめポイントをご紹介します♪ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種
直近1週間の投稿まとめ(5月22日~28日) 産業医向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽLABをより有意義にご活用いただくためのおすすめポイントをご紹介します♪ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種
直近1週間の投稿まとめ(5月29日~6月4日)
産業医・看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・現場で役立つサービスが探しやすくなりました!・6月のランクアップをお知らせします!《法令等に関する最新情報》・「健康日本 21(第三次)」を推進する上での基本方針が公表されました!さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、
直近1週間の投稿まとめ(5月29日~6月4日) 産業医・看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・現場で役立つサービスが探しやすくなりました!・6月のランクアップをお知らせします!《法令等に関する最新情報》・「健康日本 21(第三次)」を推進する上での基本方針が公表されました!さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、
年末年始期間の投稿まとめ(12月24日~1月8日)
産業医・保健師に聞いた!産業保健のお勧め書籍のご紹介・【保存版】衛生管理者を受験してきた!合格するまでの道のりとは?・プレゼンティーイズムの測定・分析・改善方法を徹底解説。・今さら聞けない!産業保健 用語まとめ [更新]《用語辞典》・ボアアウト(退屈症候群)・くるみん認定・ナッジ・アサーション・モラ
年末年始期間の投稿まとめ(12月24日~1月8日) 産業医・保健師に聞いた!産業保健のお勧め書籍のご紹介・【保存版】衛生管理者を受験してきた!合格するまでの道のりとは?・プレゼンティーイズムの測定・分析・改善方法を徹底解説。・今さら聞けない!産業保健 用語まとめ [更新]《用語辞典》・ボアアウト(退屈症候群)・くるみん認定・ナッジ・アサーション・モラ
最新投稿まとめ(4月22日~29日)
産業医巡視について・きつい言い方をする上司への対応■学習コンテンツ《イベント》・産業保健イベントまとめ【2024年5月 さんぽカレンダー】《動画》・ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授![更新]・健康診断における事後措置・Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法 ~健診結果をうま
最新投稿まとめ(4月22日~29日) 産業医巡視について・きつい言い方をする上司への対応■学習コンテンツ《イベント》・産業保健イベントまとめ【2024年5月 さんぽカレンダー】《動画》・ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授![更新]・健康診断における事後措置・Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法 ~健診結果をうま
【10/29 Web開催】~事例から学ぶ!健康経営施策の課題解決と効果検証の実践~データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ
産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.
【10/29 Web開催】~事例から学ぶ!健康経営施策の課題解決と効果検証の実践~データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ 産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.
新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント
産業医に相談できる連携体制を整え、チームで連携を取りながら適切なケアをしましょう。本資料では、新人との接し方について解説していますので、是非社内周知にもご活用ください。 CONTENTS / 10ページ部下の話をよく聞くやる気を引き出す対応を心がける勤怠や体調の変化に注意する5月病とは?お
新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント 産業医に相談できる連携体制を整え、チームで連携を取りながら適切なケアをしましょう。本資料では、新人との接し方について解説していますので、是非社内周知にもご活用ください。 CONTENTS / 10ページ部下の話をよく聞くやる気を引き出す対応を心がける勤怠や体調の変化に注意する5月病とは?お
最新投稿をまとめました!(11月18~11月24日)
産業医と保健師の効果的な連携のヒント・改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 :迫りくる介護問題への備え《記事》・情報機器作業による健康障害~心身の疲労を防ぐためにできること・メンタルヘルス不調者へのカウンセリング~情報共有やリスクアセスメントのポイントについて解説・化学物質による健康障害防止対策
最新投稿をまとめました!(11月18~11月24日) 産業医と保健師の効果的な連携のヒント・改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 :迫りくる介護問題への備え《記事》・情報機器作業による健康障害~心身の疲労を防ぐためにできること・メンタルヘルス不調者へのカウンセリング~情報共有やリスクアセスメントのポイントについて解説・化学物質による健康障害防止対策
先週の投稿をまとめました!(4月10日~4月16日)
産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 労働者の健康とパフォーマンスを守るために・夜勤・交代勤務の健康リスクとは?企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説《ガイドブック》・経営会議で健康経営の推進を議題化しよう!必要性を説くための3つのステップを紹介・健康診断業務システム化のメリット、まとめま
先週の投稿をまとめました!(4月10日~4月16日) 産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 労働者の健康とパフォーマンスを守るために・夜勤・交代勤務の健康リスクとは?企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説《ガイドブック》・経営会議で健康経営の推進を議題化しよう!必要性を説くための3つのステップを紹介・健康診断業務システム化のメリット、まとめま
直近の投稿まとめ(8月7日~16日)
産業医・看護職向け求人情報をご紹介■最新情報《法令/旬ネタ》・令和4年 労働安全衛生調査(実態調査) 結果の概要《運営からのお知らせ》・7月に注目を集めた投稿をご紹介!・【いいね選手権 結果発表】1番多くいいねを集めたコンテンツをご紹介!! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABで
直近の投稿まとめ(8月7日~16日) 産業医・看護職向け求人情報をご紹介■最新情報《法令/旬ネタ》・令和4年 労働安全衛生調査(実態調査) 結果の概要《運営からのお知らせ》・7月に注目を集めた投稿をご紹介!・【いいね選手権 結果発表】1番多くいいねを集めたコンテンツをご紹介!! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABで