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注目コンテンツをランキング形式で発表！ 注目コンテンツをランキング形式で発表！9月に閲覧数の多かったページをご紹介いたします！■コミュニティ第１位　Q&A｜＜至急＞脳梗塞再発社員の就業継続について相談第２位　Q&A｜休養室の運用について教えてください第３位　Q&A｜睡眠障害の受診勧奨への拒否感について■学習コンテン

【2026年3月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ 2026年3月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。（参考：【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ）是非、ご活用ください！【2026年 3月のイベ

コーチングスキルで広がる産業保健師の可能性

【図解付き】安全配慮義務とは？違反事例・法的根拠・企業がとるべき対策をわかりやすく解説 従業員の健康や安全を守ることは、企業にとって当然の責務です。しかし実際には、「どこまで配慮すれば義務を果たしたことになるのか」「違反になるとどんな責任を問われるのか」が曖昧なままになっている職場も少なくありません。本資料では、安全配慮義務の基本的な考え方から、違反の判断基準、企業が講じるべき対策、そ

分析って必要？産業保健の現場で「データ分析」を勧める３つの理由

【双極性障害】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰双極性障害とは活動的な躁状態とうつ状態を繰り返す病気です。躁状態とうつ状態は両極端な状態であり、それをいったりきたりするため、日常生活や社会生活に支障をきたします。双極性障害の障害有病率は0.16～0.23％と言われており、一度発症すると持続することが多い慢性疾患でもあります。双極性障害の

「無自覚なストレス」とは？気づかないうちに進行するメンタル不調と職場での予防策

【糖尿病】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰糖尿病とは、インスリンの作用不足により血糖値が慢性的に高くなる病気です。初期には自覚症状が少ない一方で、放置すると重症化し、合併症によって日常生活や社会生活に支障をきたすことがあります。日本では年々患者数が増加しており、特に働く世代における糖尿病やその予備群の割合が高くなっています。糖尿病

法律、政令、省令、公示・告示、通達・通知の違い

【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ 告知内容 こんな方にオススメ保健指導に意味があるのか悩んでいる！第４期、特定保健指導のポイントを知りたい！ 特定保健指導や保健指導の実施率を上げたい！他社の施策を聞きたい！ 第４期特定保健指導では、実施率ももちろんアウトカム評価が求められるようになりました。一方で、特定