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無自覚なストレスとは？心と身体に現れるサインと放置のリスク

Youko様 いつもさんぽLABをご利用いただきありがとうございます。 転職先にてご利用いただけましたとのこと、大変嬉しく思います！ご連絡ありがとうございました。 今後も現場で役立つコンテンツを増やして参りたいとおもいますので、 応援頂けますと幸いです。

📢 研究協力およびウェビナー参加のお願い 7月18日（金）開催のウェビナーでは、さんぽLABのユーザーである小林 后さんとともに、合同ウェビナーを実施します。研究にご関心・ご協力いただける方は、ぜひ以下のご案内をご確認ください。研究の背景や目的、産業保健の現場での意義については、当日のウェビナーで詳しくお話しいただきます。「どんな研究？」「

「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】

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【図解付き】安全配慮義務とは？違反事例・法的根拠・企業がとるべき対策をわかりやすく解説 従業員の健康や安全を守ることは、企業にとって当然の責務です。しかし実際には、「どこまで配慮すれば義務を果たしたことになるのか」「違反になるとどんな責任を問われるのか」が曖昧なままになっている職場も少なくありません。本資料では、安全配慮義務の基本的な考え方から、違反の判断基準、企業が講じるべき対策、そ

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キャリア・トランジションとは？変化の時代を生き抜くための4ステップと実践法【産業保健職にも役立つ】