コミュニケーション不全解消のヒントと管理職が実践すべき4ステップ

組織のギスギス感、人間関係悪化、心理的安全性低下…

「コミュニケーションがとりにくい」をどう解消する？

こんな方にオススメ！

・コミュニケーション課題解決の取り組みのヒントを知りたい
・リモートワークなどで上司・部下のすれ違いが課題になっている
・従業員の帰属意識の低下や離職増加が気になる

時代や働き方が変化するなか、コミュニケーション不全に陥る企業組織が増えてきています。

コミュニケーション不全は「情報伝達不足によるトラブルの発生」「人間関係の悪化」「心理的安全性低下」などさまざまな悪影響を及ぼし、従業員のエンゲージメント低下や高ストレス者増加、早期離職増加にもつながってしまいます。

本書では、コミュニケーション不全解消に向けた取り組みのヒントをはじめ、問題の一大要因として挙げられる「上司部下のすれ違い」を防ぐための管理職の行動について詳しく解説しています。

【CONTENTS】
○仕様：PDFファイル／13ページ
１｜データから見るコミュニケーション不全解消に向けた取り組みのヒント
２｜課題に応じた取り組み例
３｜ケーススタディをもとに考える
４｜なぜ、上司部下間でコミュニケーション不全が生じるのか
５｜管理職が実践すべき4ステップ　他