講話資料

従業員の健康や安全を守ることは、企業にとって当然の責務です。
しかし実際には、「どこまで配慮すれば義務を果たしたことになるのか」「違反になるとどんな責任を問われるのか」が曖昧なままになっている職場も少なくありません。

本資料では、安全配慮義務の基本的な考え方から、違反の判断基準、企業が講じるべき対策、そして実際の判例までをわかりやすく解説します。
衛生管理者や人事労務担当者、管理職の方にとって、職場の安全管理体制を見直すヒントとしてご活用ください。

PDF資料より抜粋

CONTENTS / 10 ページ

1. はじめに：「安全配慮義務」の重要性
2. 安全配慮義務とは何か
3. 健康配慮義務とは何か
4. 安全配慮義務の例 ①
5. 安全配慮義務の例 ②
6. 予見可能性と結果回避可能性
7. 〈参考〉安全配慮義務違反の判例
8. 従業員の「自己保健義務」とは何か
9. おわりに

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