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理想と現実のギャップに立ち向かう：産業医・産業保健師のためのキャリア整理術 「専門職として働く人々の健康を守りたい」という想いを抱いて産業保健の道を選んだものの、現実の業務では思うような成果が上げられず、自分のキャリアに確信が持てない——。そんな悩みを抱える産業医・産業保健師は決して少なくありません。 理想と現実のギャップは、どの職業においても避けて通れない課題ですが、特

【10月は乳がん啓発月間】職場でできるピンクリボン活動と産業保健師の役割 10月は「乳がん啓発月間（ピンクリボン月間）」。 乳がんは日本の女性がんの中で最も罹患率が高く、9人に1人がかかるといわれています。 しかし、乳がん検診の受診率は依然として5割未満。早期発見・早期治療のためには、職場からの情報発信や受診勧奨が欠かせません。 本記事では、産業保健師が職場でできる乳が

【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました！ いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！このたび、人事の皆様におすすめのコンテンツをまとめたページを公開しました。所属先の人事担当者の方にも、ぜひご案内ください。「産業保健の基礎から学びたい」「法令や体制整備、抜け漏れなく進めたい」「現場ですぐ使える資料が欲しい」――そんなお困りごと

産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>（令和6年3月版）に基づく実務活用版― はじめに 本記事は、「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」（令和6年3月版）を基に、事業場において治療と仕事の両立支援を進める際の要点を、FAQ形式で整理したものです。 両立支援は、労働者が就労によって疾病を増悪・再発させたり、労働災害につながったりすることのないよう、「

【8/20 Web開催】産業医が解説する、復職判断の見るべきポイントと受入体制のつくり方 このような方におすすめ！●  休職者が発生中で、復職判断や現場での受入対応に迷っている人事・産業保健の方●  復職支援が属人化しており、客観的な判断基準や復職後フォローを仕組み化したい方●  リワークの効果や使いどころを知り、外部資源の活用を検討したい方「診断書が出たか

健康診断後のフォローで使えるフォーマット・テンプレート集｜受診勧奨・保健指導・面談管理に 今年度の健康診断が終了し、受診勧奨や保健指導、医師意見聴取の準備など、健康診断後のフォローに取り組んでいる産業保健スタッフも多いのではないでしょうか。 健康診断は、実施して終わりではなく、その後の対応も大切です。労働安全衛生法では、健康診断結果に基づき、必要に応じて医師等の意見を聴取し、就業上の措

4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 今回は、産業看護職（保健師・看護師）4～7年目の方のご回答をまとめてご紹介いたします。 今後のキャリアの参考になれば嬉しいです。その他の経験年数や職種については随時配信してまいりますのでお楽しみに！ ▼関連記事はこちら ・産業保健職になったきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ ・産業保

産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 産業医や産業保健師の仕事は、従業員の健康を守る、やりがいのある仕事です。しかし、キャリアの段階に応じて、漠然とした不安、マンネリ、専門性の壁、独立への迷いなど、さまざまな「モヤモヤ」を感じることもあるでしょう。 この記事では、あなたの現在のキャリアステージや悩みに応じた厳選書籍をご紹介します。ぜひ

スキルアップしても評価されない...中堅キャリアの“壁”を越えるために 30〜40代、産業医・産業保健師として経験もスキルも積んできた。日々真摯に職務と向き合い、勉強も欠かさず、自己研鑽を続けている。それなのに、なぜか評価されない。「このままでいいのか」「もう一段上を目指したいけど道が見えない」 そう感じている方は少なくありません。本記事では、スキルアップしても評価

ストレスを自覚できない社員にどう気づく？観察とヒアリングのポイント ストレスは、客観的に見てストレスだと感じるものから、日常の中で少しずつ蓄積する小さなストレスまでさまざまです。しかし、ストレスを自覚できないまま放置すると、やがて心身への影響が大きくなり、仕事が続けられなくなる可能性があるため注意が必要になります。最近では、 不調を感じながらも、相談や受診に踏み出せ