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産業医面談の成功例・失敗例｜上谷実礼（産業医・公認心理師）

難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医）

キャリアに悩む従業員への支援～現場で活かせるキャリア理論やツールをご紹介

復職支援で最も難しいと感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに休職者の復職支援は、産業医や保健師、人事担当者が連携し、慎重かつ計画的に進めることが求められます。復職に至るまでのプロセスだけでなく、再休職を防ぐための継続的な支援体制の構築も欠かせません。今回の投票では、現場の産業医・保健師の皆さんが「復職支援で最も難しい」と感じるポイントについて伺いまし

発達障害を抱える人を職場でサポートするために必要なこととは～活用できる社会資源も紹介～

視覚障害者の就労支援　視覚の多様性と合理的配慮

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？

困難事例から学ぶ合理的配慮と両立支援の実践的アプローチ

③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 ～勉強会の一部をご紹介～今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの