避けては通れないメンタルヘルス対策～実施のポイントについて解説

視覚障害者の就労支援　視覚の多様性と合理的配慮

【1/10 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ メンタル不調による休職、「再発」してしまう理由とは？臨床心理士/公認心理師が相談事例とともに解説！このような方にオススメ！●　休職復職含む人事制度の企画等をしている方●　休職者対応を日頃担当している方●　メンタル休職者の再発率が気になる方●　健康経営施策の担当者メンタル不調による休職者を抱える企業は

心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～

メンタルヘルス不調者へのカウンセリング～情報共有やリスクアセスメントのポイントについて解説

健康情報の取扱いと現場での実践ポイント～情報開示や法定外項目について解説

面談の基本～EAPカウンセラーが面談のポイントを伝授

円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説

最新投稿まとめ（10月28～11月4日） 2024年10月28日（月）～11月4日（月）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業医発行の紹介状について・事業場における救急箱の設置について・産業保健職の所属について■学習コンテン

産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチ