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2月のお勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました メンタルヘルスケア日照時間が短く寒さが厳しい2月は、気分の落ち込みやストレス蓄積が起こりやすい時期です。メンタルヘルスのセルフケアや相談窓口の周知により、早期対応や予防が期待されます。全国生活習慣病予防月間「幸せは足元から　多く動いて健康を実感」2月は全国生活習慣病予防月間です。冬の寒さや日照時間の

キャリアに関連する記事のまとめ メンタルヘルス、生活習慣病予防に関する資格が詳細に述べられており、さらにPCスキルや語学力、キャリアに関するアドバイスも記載しています。産業保健スタッフの専門性を高め、業務効率を向上させるために是非ご一読いただければと思います。 2.計画的偶発性理論とは？キャリアを形成するための5つの行動

復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordフォーマット】 メンタルヘルス不調者の復職および職場定着を支援します。復職に向けて生活リズムを整える、休業原因振り返り/再発防止策の検討、e-learningによる認知行動療法の習得など、休業者に細やかな復職支援を提供できる他、産業保健スタッフもタイムリーに生活記録表や回復状況のスコア、プログラム受講状況が確認でき

リーフレット【新入社員の健康管理】 メンタルヘルス不調講話資料｜新人への接し方よくあるご質問Q. 衛生委員会の資料や議事録へ添付してもよいですか？A.はい、社内利用を目的とする場合はご利用いただけます。衛生委員会での健康講話や情報共有、議事録への添付など、従業員の皆さまへの健康啓発にぜひお役立てください。 Q. 保健指導や健

メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例 メンタルヘルス不調の支援において手引きなどを見ながら取り組んでも、復職後の再発を予防するにはどういうところに注意していけばよいのか、関係者と連携しながら全員が納得してスムーズに進めるためにはどうすればよいのかなど、悩むことは少なくないでしょう。 本記事では、職場復帰支援の全体の流れとよくある失敗事例

【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント メンタルヘルス不調、ハラスメント被害、職場トラブルなどに発展する事案の背景にある発達特性と心理メカニズムを理解し、多様な事例を通じて活用のヒントを提供します。自他それぞれの認知・思考への理解不足を整理する視点を学ぶことで、職場での効果的な支援や環境調整につなげる具体的なヒントをお届けします。セミナー

【最新】過労死等の労災請求が6,212件に急増｜令和7年度労災補償状況からみる職場のメンタルヘルス課題 メンタルヘルス対策の重要性が改めて示されています。支給決定件数は1,310件と前年度とほぼ同水準で推移している一方、精神障害の要因と考えられる出来事では、パワーハラスメントや顧客等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）が上位に挙がりました。本記事では、産業医・産業保健師・人事労務担当者などの

最新投稿をまとめました！（12月16～22日） メンタルヘルスサポート」・よく検索されているキーワードと関連コンテンツをご紹介・ランク・ポイントって何？取得方法と取得メリットのご紹介！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセス

健康経営　～制度や進め方を徹底解説～ メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼ARMお役立ちサービス▼

公認心理師とは？産業保健師が取得するメリットと活かし方～体験談あり～ メンタルヘルス対策が強く求められる業務と言えます。その上で、産業保健師が公認心理師の資格をとると以下のようなメリットが期待されます。 ① メンタルヘルス支援における専門性が高まる 公認心理師は、大学および大学院または一定期間の実務経験が必要です。公認心理師の資格を取得することで心理学に基づく面