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【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 メンタルヘルス研修の設計と実践▶終了しました6月17日  (火)・産業医  | 平野 翔大 先生ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策▶終了しました6月20日  (金)・ARM｜井上 泉シンプルで使いやすい低価格ではじめる健康管理システム説明会▶終了しまし

【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― こんな方にオススメ！✔「リワーク」についてなんとなく知っているが、内容までは説明できない✔復職支援の手段を探しているが、何から始めたらいいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリワークを活用しているの？」「リワークってそもそも何？どんな種類があるの？」

最新投稿まとめ（4月8日～14日） メンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携｜第97回 日本産業衛生学会《記事》・産業保健とは？職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説！《用語辞典》・産業医・産業保健師・見積書■求人情報【2024年4月14日時点】掲載中の求人情報まとめ！■最新情報《運営からのお知らせ》・ＳＢＳホー

最新投稿まとめ（4月15日～21日） メンタルヘルス対策入門《動画》・復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説《記事》・保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説■お役立ちツール《法令チェック》・「妊娠中、産後の女性労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書■最新情報《法令／旬ネタ

「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》 メンタルヘルス不調者や長期休職者への支援は、産業医・保健師の専門性が最も求められる一方で、関係者との連携や調整に伴う、負担の大きい業務です。「対応の正解が見えにくい」「ケースごとに判断がぶれる」「引き継ぎが難しく、支援が属人化してしまう」そんな悩みを感じたことはありませんか？本ガイドブックでは、・休

アドバンテッジリスクマネジメントとは？～産業保健と健康経営を支える、ウェルビーイング推進企業～ メンタルヘルス不調の早期発見から組織改善までを支援します。・EAP（従業員支援プログラム）　専門カウンセラーによる相談支援をはじめ、復職支援や職場改善までを包括的にサポートし、プレゼンティーイズムの低減にも貢献します。・産業医サービス　実務経験豊富な産業医を紹介し、職場の健康課題を的確にサポートしま

【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ メンタルヘルス 　ウ.両立支援 　エ.女性の健康 　オ.職場における多様性 　カ.高年齢労働者 1. 衛生講話とは 衛生講話とは、産業医（または産業保健スタッフ）が、健康管理や衛生管理を目的に、安全衛生委員会で実施する短時間の研修のことです。衛生講話には法的な実施義務はなく、事

最新投稿をまとめました！（2月17日～24日） メンタルヘルス。育児と仕事の両立・衛生管理者必見！労働災害予防のために実施すべき基本対策・キャリアブレイクで見つける！自分らしいキャリアの作り方■お役立ちツール《リーフレット》・女性の更年期障害■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽ診断 第4弾「健康診断」リリースのお知らせ・「自殺リスク対応マニュ

最新投稿をまとめました！（3月10日～16日） メンタルヘルスサポート～《記事》・連休明けに仕事に行きたくないと感じる原因と対処法・職場ごとに異なる労働災害対策：業種別のポイントを解説・職場で自殺が起こってしまったら。ポストベンションの実施方法・若年労働者への安全教育：未経験者を守るための実践例■お役立ちツール《リーフレット》・男性の更年期障害■

直近1週間の投稿まとめ（7月31日～8月6日） メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定■学習コンテンツ《動画》・安全衛生管理を知ろう《記事》・コロナ禍におけるテレワークと働く人々の精神的健康 ～ワークライフバランスの観点から～■お役立ちツール《講話資料》・採用面接の注意点■求人情報・産業医：2件・看護職：1件■最新情報《法令／旬