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【2026年10月法改正】講話資料「職場でのハラスメント対策」をリニューアルしました✨ 衛生委員会などでご活用いただける講話資料「職場のハラスメント対策」をリニューアルしました！これまで対策が事業主の義務であった「パワーハラスメント」「セクシュアルハラスメント」「妊娠・出産、育児・介護休業等に関するハラスメント」に加えて、2026年10月から「カスタマーハラスメント」、「求職者等へのセ

職場のハラスメント対策とは？具体例・認定基準から予防、発生時の対応まで解説 ハラスメントは、働く人の尊厳を傷つけ、心身の健康や就業環境に影響を与える問題です。当事者だけでなく、周囲の人や職場全体にも影響を及ぼすことがあります。会社で対策が求められるハラスメントには、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産、育児・介護休業等に関するハラスメントなどがあります。