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産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】
女性の健康セミナー~女性の健康課題とその支援について~」主催:埼玉産業保健総合支援センター日時:7/10(水)場所:オンライン詳細:https://www.saitamas.johas.go.jp/tpcs/?id=408・メンタルヘルスセミナー「保健相談で使えるメンタルヘルス対応術」主催:一般社団
産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】 女性の健康セミナー~女性の健康課題とその支援について~」主催:埼玉産業保健総合支援センター日時:7/10(水)場所:オンライン詳細:https://www.saitamas.johas.go.jp/tpcs/?id=408・メンタルヘルスセミナー「保健相談で使えるメンタルヘルス対応術」主催:一般社団
産業保健スタッフのための不妊治療と仕事の両立支援FAQ―『不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル』実務活用版―
はじめに 本記事は、厚生労働省が公表している「事業主・人事部門向け 不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」をもとに、産業医・産業保健師・人事労務担当者向けに、不妊治療と仕事の両立支援に関するポイントをFAQ形式で整理したものです。 近年、不妊治療を受ける人は増加して
産業保健スタッフのための不妊治療と仕事の両立支援FAQ―『不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル』実務活用版― はじめに 本記事は、厚生労働省が公表している「事業主・人事部門向け 不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」をもとに、産業医・産業保健師・人事労務担当者向けに、不妊治療と仕事の両立支援に関するポイントをFAQ形式で整理したものです。 近年、不妊治療を受ける人は増加して
女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?
女性の健康リスク 3. ワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み 1.女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加 女性労働者に関連する法規制の歴史 1985年の男女雇用機会均等法の成立により、あらゆる職種で女性の深夜労働が広がり、職業選択の自由も拡大しました。 さらに2015
女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは? 女性の健康リスク 3. ワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み 1.女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加 女性労働者に関連する法規制の歴史 1985年の男女雇用機会均等法の成立により、あらゆる職種で女性の深夜労働が広がり、職業選択の自由も拡大しました。 さらに2015
企業における女性従業員の健康管理とキャリア支援[課題]と[対策]
大手企業の人事担当者100名以上への調査!!女性特有の健康課題やキャリア支援は、人事部門だけでは解決が難しく、産業保健スタッフとの連携が不可欠です。今回ご紹介する資料では、大手企業の人事担当者100名以上への調査をもとに、女性従業員の健康管理とキャリア支援に関して、現場で実際に直面している課題を明ら
企業における女性従業員の健康管理とキャリア支援[課題]と[対策] 大手企業の人事担当者100名以上への調査!!女性特有の健康課題やキャリア支援は、人事部門だけでは解決が難しく、産業保健スタッフとの連携が不可欠です。今回ご紹介する資料では、大手企業の人事担当者100名以上への調査をもとに、女性従業員の健康管理とキャリア支援に関して、現場で実際に直面している課題を明ら
【2026年版】衛生委員会・健康だよりの「テーマ決め」に使える記事
女性の健康、感染症対策など、季節や職場の課題に合わせたテーマを月別にご紹介。衛生講話の資料作成や年間計画づくりにも活用できます。2.健康だよりの年間スケジュール・おすすめテーマ「今月は何を発信する?」を年間スケジュールで解決従業員への健康情報発信に役立つ、健康だよりの年間テーマをチェック。季節の健康
【2026年版】衛生委員会・健康だよりの「テーマ決め」に使える記事 女性の健康、感染症対策など、季節や職場の課題に合わせたテーマを月別にご紹介。衛生講話の資料作成や年間計画づくりにも活用できます。2.健康だよりの年間スケジュール・おすすめテーマ「今月は何を発信する?」を年間スケジュールで解決従業員への健康情報発信に役立つ、健康だよりの年間テーマをチェック。季節の健康
リーフレットまとめ(カテゴリ別)
女性の健康健康経営の観点においても女性の健康が重要視されています。女性向けの情報提供だけでなく、職場全体の理解促進にも活用できる資料です。Noテーマ25女性ホルモン/性成熟期26女性ホルモン/更年期・老年期27月経28PMS、PMDD29更年期30乳がん31子宮頸がん/子宮体がん 💺デスク
リーフレットまとめ(カテゴリ別) 女性の健康健康経営の観点においても女性の健康が重要視されています。女性向けの情報提供だけでなく、職場全体の理解促進にも活用できる資料です。Noテーマ25女性ホルモン/性成熟期26女性ホルモン/更年期・老年期27月経28PMS、PMDD29更年期30乳がん31子宮頸がん/子宮体がん 💺デスク
女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加
女性の健康管理、女性が働きやすい職場づくりが求められています。 本記事では、日本における女性労働者に関する歴史、女性労働者の健康課題と男性の家事育児参加についてご説明します。 ※本記事は2023年8月23日(水)に実施された勉強会について、次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。 ▶①女性労
女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加 女性の健康管理、女性が働きやすい職場づくりが求められています。 本記事では、日本における女性労働者に関する歴史、女性労働者の健康課題と男性の家事育児参加についてご説明します。 ※本記事は2023年8月23日(水)に実施された勉強会について、次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。 ▶①女性労
すぐ使える講話資料まとめ|テーマ別に探せます
女性の健康28アルコール依存症29逆流性食道炎❤️メンタルヘルス職場で起こりやすい様々なメンタルヘルス課題に対して整理しやすい内容です。特に、「睡眠」や「レジリエンス」などのテーマが最近多く取り上げられていますNoテーマ1うつ病と適応障害について2ストレスチェック制度3アンガーマネジメント4長時間労
すぐ使える講話資料まとめ|テーマ別に探せます 女性の健康28アルコール依存症29逆流性食道炎❤️メンタルヘルス職場で起こりやすい様々なメンタルヘルス課題に対して整理しやすい内容です。特に、「睡眠」や「レジリエンス」などのテーマが最近多く取り上げられていますNoテーマ1うつ病と適応障害について2ストレスチェック制度3アンガーマネジメント4長時間労
【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる?就業継続を支える対応とは|宋 裕姫(産業医)
女性の健康保持増進に向けたガイドライン作成に協力研究者として参加したこと、さらには産業医アドバンスト研修会のシリーズ企画の担当者として活動したことなどがきっかけでした。これらの活動を通じて、女性労働者の健康問題には、医学的な側面だけでなく、政策法制度や経済などの多様な視点が求められることを学びました
【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる?就業継続を支える対応とは|宋 裕姫(産業医) 女性の健康保持増進に向けたガイドライン作成に協力研究者として参加したこと、さらには産業医アドバンスト研修会のシリーズ企画の担当者として活動したことなどがきっかけでした。これらの活動を通じて、女性労働者の健康問題には、医学的な側面だけでなく、政策法制度や経済などの多様な視点が求められることを学びました
【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは
女性の健康管理について学びたい・事業所から女性の支援について相談を受けることが多い・健康経営/ダイバーシティ・インクルージョンに関連する内容を学びたい↓無料会員登録をしていただければ、すぐにお申込みいただけます!↓女性が働き続けられるように社会全体で支援をすることの重要性については、これまで以上の早
【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは 女性の健康管理について学びたい・事業所から女性の支援について相談を受けることが多い・健康経営/ダイバーシティ・インクルージョンに関連する内容を学びたい↓無料会員登録をしていただければ、すぐにお申込みいただけます!↓女性が働き続けられるように社会全体で支援をすることの重要性については、これまで以上の早