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簡単に現状をチェック! 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法
職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説!産業看護職の役割とは?
職場のメンタルヘルス対策を推進!産業看護職の役割とは?
産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】
メンタルヘルスセミナー「保健相談で使えるメンタルヘルス対応術」主催:一般社団法人 日本家族計画協会日時:7/27(土)場所:対面(大阪) 詳細:https://www.jfpa.or.jp/seminar/2024mental-seminar.pdf・第28回日本渡航医学会学術集会「渡航医
産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルスセミナー「保健相談で使えるメンタルヘルス対応術」主催:一般社団法人 日本家族計画協会日時:7/27(土)場所:対面(大阪) 詳細:https://www.jfpa.or.jp/seminar/2024mental-seminar.pdf・第28回日本渡航医学会学術集会「渡航医
休職開始時~休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】
0から分かるストレスチェック~実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説
課題解決に繋げるストレスチェックの実施と結果活用方法
ストレスチェック制度の導入と進めるうえで気を付けるべきポイント
【6/13 Web開催】WOWOWコミュニケーションズに聞く!復職支援体制構築に向けた取り組みとその効果
メンタルヘルス不調により連続1カ月以上休業、または退職した労働者がいた事業所の割合は全体で13.3%となり、前年比で3.2%の増加がみられました。1,000人以上の事業所に限定すると、その割合は93.5%にまで達し、もはや人が集まればメンタルヘルス不調者の発生は避けられないといった状況です。今回お話
【6/13 Web開催】WOWOWコミュニケーションズに聞く!復職支援体制構築に向けた取り組みとその効果 メンタルヘルス不調により連続1カ月以上休業、または退職した労働者がいた事業所の割合は全体で13.3%となり、前年比で3.2%の増加がみられました。1,000人以上の事業所に限定すると、その割合は93.5%にまで達し、もはや人が集まればメンタルヘルス不調者の発生は避けられないといった状況です。今回お話
『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページをリニューアルしました
この度、アドバンテッジ タフネスのサービスページをリニューアルしました。ストレスチェックをやりっぱなしで終わらせないためにどのような設計になっているのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページはこちら ▼資料請求・
『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページをリニューアルしました この度、アドバンテッジ タフネスのサービスページをリニューアルしました。ストレスチェックをやりっぱなしで終わらせないためにどのような設計になっているのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページはこちら ▼資料請求・