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職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は？」という投

生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】 健康経営事業本部　顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表１日の生活リズムを簡単に記録し、目標をたてるための記録表です。生活リズムは、病状にあわせ回復していきます。円滑な職場復帰のためには、日常生活リズムが整っていることが確認することが重要です。目的・適切に

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb

先週の投稿をまとめました！（4月17日～4月23日） 健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介・新サービス「Career＆Kaigo(キャリア＆カイゴ)」 提供を開始いたしました！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さ

最新投稿まとめ（4月8日～14日） 健康経営と多職種連携｜第97回 日本産業衛生学会《記事》・産業保健とは？職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説！《用語辞典》・産業医・産業保健師・見積書■求人情報【2024年4月14日時点】掲載中の求人情報まとめ！■最新情報《運営からのお知らせ》・ＳＢＳホールディングス、グループ22社にスト

産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお

仕事と介護の両立支援を完全ガイド｜制度・在宅勤務・健康管理・離職防止まで徹底解説

５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？

現役産業看護職の声を集めた「よく聞かれる面接質問集」をプレゼント！ 健康経営には今までどのように関わってきましたか？・特殊健診のご経験はありますか？・出張対応は可能ですか？・今後取り組んでいきたい業務は何ですか？ ■入手方法①さんぽJOB会員限定イベント「産業保健職のための転職ホンネトーク」にお申込みください。②運営事務局より、ご登録いただいているメールア

【プレゼント情報公開】お年玉プレゼントキャンペーンは翌週から開始！ 健康経営 第1版⑥ 嘱託産業医スタートアップマニュアル【ゼロから始める産業医】改訂第2版⑦ ビジネスパーソンのための使える行動経済学～ナッジ理論で人と組織が変わる⑧ ガチ産業医presents 産業医のピットフォール⑨ 産業保健スタッフ必携 職場における身体活動・運動指導の進め方⑩ デジタル×ヘルス