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社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健ス

男女の更年期障害の違いと治療・セルフケア【セルフチェック(AMS/SMI)付き】 健康経営の観点からも、更年期症状・障害の症状や対策についての知識は重要といえます。​また、働き盛りの世代は、男女ともに責任の重い仕事を任されていたり、家庭でも家事、育児、介護などライフステージとしても大きな負荷が掛かる世代です。​年齢とともに体調管理が重要になりますので、更年期の症状の有無に限らず、

【投稿まとめ】 3月5日〜3月11日の更新情報 健康経営の推進に役立つサービスをご紹介！​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活

直近1週間の投稿まとめ（7月3日～9日） 健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！～従業員を巻き込んで推進するためのポイントは○○？～■お役立ちツール《講話資料》・麻疹・風疹《リーフレット》・タバコ■求人情報・看護職：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・6月に注目を集めた投稿をご紹介！ 

女性のライフステージごとの健康課題について解説（PMS・更年期障害・生活習慣病・骨粗鬆症・がん） 健康経営による女性の健康推進は、少子高齢化、労働力不足の我が国において、鍵となる施策といえます。女性の健康は、女性ホルモンの影響を強く受け、思春期、性成熟期、更年期、老年期とライフステージにおいてさまざまな健康課題に見舞われます。性差のある病態や疾病など、男女ともにその違いを知り、思いやり、工夫を重

５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？ 健康経営を推進します。 一緒に見たいコンテンツ 　 　 ■作成｜さんぽLAB　運営事務局　保健師 ■監修医師｜産業医　難波 克行 先生 アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問​ アズビル株式会社 統括産業医​ メンタルヘルスおよび休復職分野で多

先週の投稿をまとめました！（4月17日～4月23日） 健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介・新サービス「Career＆Kaigo(キャリア＆カイゴ)」 提供を開始いたしました！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さ

最新投稿まとめ（4月8日～14日） 健康経営と多職種連携｜第97回 日本産業衛生学会《記事》・産業保健とは？職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説！《用語辞典》・産業医・産業保健師・見積書■求人情報【2024年4月14日時点】掲載中の求人情報まとめ！■最新情報《運営からのお知らせ》・ＳＢＳホールディングス、グループ22社にスト

健康経営銘柄に認定されているARM様の実際のお取り組み、効果検証の分析結果をふまえながら解説いただき、非常に参考になりました。 ・戦略マップ ・どこから手を付けるか検討のためにはデータ分析 （自前も良いが、属性の絞込、フォーム作成など煩雑　→ツール検討） ・一方的な取組にならないように従業者のニー

健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ 健康経営の推進に貢献していきましょう。 健康診断結果を有効活用し、個人そして組織へのアプローチを通じて、様々な健康施策が可能となります。また、実践した施策をそのままにはせず、定期的に評価をしていきましょう。施策を打ち出す時点で、その評価方法について定めておくことも大切です。効果的な評価指標を設定し、