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「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》 復職、その後の定着までを支える“仕組み化”のヒント。休職者対応や復職判断、職場調整において、「制度はあるが、現場運用が難しい」「対応が属人化している」と感じることはありませんか？メンタルヘルス不調者や長期休職者への支援は、産業医・保健師の専門性が最も求められる一方で、関係者との連携や調整に伴う、負担

【10/20 Web開催】第2回職場復帰支援の勉強会　お申込み受付開始しました。 復職判定から復職後のフォローアップまでの内容となっています。1回目参加できなかった方、内容を確認したい方向けにダイジェスト動画も配信しております。・ダイジェスト動画 パート1※パート2以降も近日中に配信予定です。 【全3回の内容】- 1回目：職場復帰支援の全体の流れ、初期対応〜休業中の面談

【産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント） 復職面談って、やっぱり難しい」――そんな悩みに応えるために メンタルヘルス不調からの復職において、産業医が行う「復職面談」は、限られた時間と情報の中で復職の可否を判断しなければならない難しい業務のひとつです。 新任の産業医の先生方からは、「何を確認すればよいのか」「どんな基準で判断すればよいか」

産業医面談の成功例・失敗例｜上谷実礼（産業医・公認心理師） 復職面談」 2. 揉めない復職支援のための10の土台づくり 3. まとめ：安心感と納得感のある産業保健活動のカギは「土台づくり」と「真摯な姿勢」 1.面談の成功／失敗が問われやすい「休職期間満了付近での復職面談」 みなさん、こんにちは。 『産業医面談の成功例・失敗例』というテーマをい

【期間限定配信】安定した職場復帰を支援する『通所型福祉リワーク施設』紹介動画【6/29(月)～7/5(日)まで】 復職支援について、「復職前の準備をより丁寧に行いたい」「復職後に安定して勤務を継続できる状態を整えたい」「本人の状況に合わせた支援を実施したい」といったお悩みはありませんか？本動画では、オフィスに近い環境での通所型プログラムを活用しながら、安定した職場復帰を支援する「リワーク＆ジョブセンター」につい

復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordフォーマット】 復職者の方向けの、休職要因の振り返りや再発予防（対処方法の習得や体調管理）につながるワークシートです。①再発予防ワークシートと②体調管理ワークシートの２種類あり、こちらは②体調管理ワークシートになります。産業保健スタッフとの復職に伴う面談や職場復帰支援のための参考資料として活用する事が出来ます。産業

来週の予告（10月31日～11月4日） 復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パート１」2（水）記事コラム「従業員の【エンゲージメント】総まとめ！～意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説～」 その他、1000名突破キャンペーンの続報も！！お楽しみに！ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

【投票結果】有病者の復職支援体制を整えるうえで、最も課題に感じることはどれですか？ 有病者の復職支援では、復職可否の判断や関係者との連携、社内体制の整備など、対応に迷う場面も少なくありません。皆さまが最も課題に感じていることを、ぜひ一票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了✅※投票〆切：8月28日（金）23:59

オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています！ 復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまでとなっています。 お申込みは下記のフォームよりお願いいたします。 第1回目には参加できなかったけど、2回目以降は参加したい！といったお声も頂きましたので、1回目の講義部分については、録画したものを公開しております。・ダイジェスト

直近1週間の投稿まとめ（10月31日～11月6日） 復職支援の定石と再発防止策《動画》・第2回職場復帰支援勉強会　『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ ート１《記事コラム》・従業員の【エンゲージメント】総まとめ！～意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説～