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健康経営とは？定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介 健康経営への取り組みをしておりますか？ 産業保健スタッフとして、どのような支援ができるか、まずは健康経営の基本となる情報についておさえていきましょう。 本記事では、健康経営の基本となる定義や取り組むメリット、健康経営の土台となるヘルスリテラシーの向上へのアプローチ、そして、実際に推進をする上でのポイ

健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック 健康経営度調査票の主な改訂ポイントを解説健康経営優良法人2024（大規模法人部門）の認定数は2,988法人となり、健康経営に取り組む企業は年々増加しています。人的資本の情報開示が義務化されたことで、株主などの外部ステークホルダーからの関心も高まっている状況です。企業の健康経営の取り組みが充実するにつ

健康経営を“前に進める”読み方とは？フィードバックシート活用のススメ 健康経営度調査票から読み解く、今後の健康経営推進のポイントとは？令和6年度の健康経営度調査票を提出された企業の多くに、年末から年始にかけて「フィードバックシート」が届いている頃かと思います。しかし現場からは、「シートの見方がよくわからない」「次年度の改善にどうつなげればよいのか悩んでいる」といった声

健康経営優良法人制度2026対策ハンドブック 健康経営度調査票の主な改訂ポイントを解説「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」申請数は3,869法人となり、健康経営に取り組む企業は年々増加傾向にあります。また人的資本の情報開示の義務化を受け、株主など外部ステークホルダーからの注目度も上昇しているでしょう。各社の取り組みが充実することに比例

【期間限定配信】健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【2/2(月)～2/8(日)まで】 健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信！第一弾『健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー』公開今年度の健康経営度調査はいかがでしたか？評価結果とあわせて、改めて健康経営に必要不可欠な見える化、データ分析・活用について学べるセミナー動画をご紹介します。ぜひご活用くだ

※配信終了※ 「ウェルビーイング経営」が未来の価値をつくる 「Well-being研究」の第一人者である石川善樹氏と共に考える政府の骨太方針にも取り上げられ、注目が高まっている「Well-being（ウェルビーイング）」は、社員の健康や働きがいを含む、企業経営の重要なキーワードです。2021年からは『日本版Well-being Initiative（日本経済

従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ 健康経営・エンゲージメント向上など、人事課題解決のコンセプトとして注目！ウェルビーイングを実現するポイントとは本資料のポイント・従業員のウェルビーイング実現が企業価値の向上につながる・多くの人事施策はウェルビーイングを高めていくことに関連している・ウェルビーイングの観点で、人事施策を総合的に推進する

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？ 健康経営を推進するためには、健康課題を基に施策を検討し、実施・評価するといったPDCAサイクルを回すことが非常に重要と言われています。 企業や事業所の健康課題を見える化する上で必要不可欠なのが「健康診断結果」であるのはご存じのことと思います。 本記事では、企業や事業所などの集団において健康診断結果

※配信終了※ 従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み 健康経営銘柄 初選定！ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とはこのような方にオススメ▼「働き方改革」と「健康経営」の先進企業事例から学びたい▼「働き方改革」本来の目的を果たすため、取り組みを浸透させる工夫を知りたい▼「健康

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。 国では、健康経営の取組みを積極的に行う企業が社会的に評価される仕組みを作り、平成26年度から「健康経営銘柄」の選定を行うようになりました。さらに、平成28年度からは「健康経営優良法人認定制度」の認定事業が始まっています