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さんぽ診断 第3弾「両立/復職支援」リリースのお知らせ
メンタルヘルス」に続き、第3弾「両立/復職支援」を新しくリリースしました!コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください!参考にさせていただ
さんぽ診断 第3弾「両立/復職支援」リリースのお知らせ メンタルヘルス」に続き、第3弾「両立/復職支援」を新しくリリースしました!コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください!参考にさせていただ
裁判例に学ぶ復職支援のトラブル回避術
【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました
メンタルヘルス対策に関する検討会」において、小規模事業場の実情に配慮し、労働者のプライバシー保護を重視しつつ、現実的で実効性のある実施体制・方法が整理されています。小規模事業場の事業主様、産業保健スタッフの皆様は、今後の対応準備にぜひご活用ください。 ▶ 公表ページhttps://www.
【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました メンタルヘルス対策に関する検討会」において、小規模事業場の実情に配慮し、労働者のプライバシー保護を重視しつつ、現実的で実効性のある実施体制・方法が整理されています。小規模事業場の事業主様、産業保健スタッフの皆様は、今後の対応準備にぜひご活用ください。 ▶ 公表ページhttps://www.
【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました!!
メンタルヘルス支援の考え方を、実践的にお伝えいたします。ご参加される皆さまと、学びの時間をご一緒できることを、心より楽しみにしております。また、当日は企業ブースも出展しておりますので、ぜひお立ち寄りください
【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました!! メンタルヘルス支援の考え方を、実践的にお伝えいたします。ご参加される皆さまと、学びの時間をご一緒できることを、心より楽しみにしております。また、当日は企業ブースも出展しておりますので、ぜひお立ち寄りください
コンテンツ投稿まとめ(2022年5月23日~27日)
メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ(3回目) ■求人情報・産業医求人情報:3件・保健師求人情報:1件
コンテンツ投稿まとめ(2022年5月23日~27日) メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ(3回目) ■求人情報・産業医求人情報:3件・保健師求人情報:1件
ストレスチェック指針
心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づ き事業者が講ずべき措置に関する指針 ■出典:厚生労働省
ストレスチェック指針 心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づ き事業者が講ずべき措置に関する指針 ■出典:厚生労働省
労働災害防止計画について|第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)
第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)11/16 (水) に第14次労働災害防止計画についてなどの議論が行われました。■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
労働災害防止計画について|第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料) 第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)11/16 (水) に第14次労働災害防止計画についてなどの議論が行われました。■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
来週の予告(9月20日~22日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!明日からシルバーウィークを活用される方も多いのではないでしょうか?休みはしっかりとリフレッシュして、また休み明けから頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》20(火)衛生講話資料「受動喫煙」21(水)記事コラム「メンタルコーチングとは?メンタルトレ
来週の予告(9月20日~22日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!明日からシルバーウィークを活用される方も多いのではないでしょうか?休みはしっかりとリフレッシュして、また休み明けから頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》20(火)衛生講話資料「受動喫煙」21(水)記事コラム「メンタルコーチングとは?メンタルトレ
【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策(録画配信)
メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは?こんなお悩みがある方にオススメ!・復職に向けた準備で本人に効果的な時間の使い方をしてもらうにはどうしたら…・復職判定時に見ておくべきポイントがわからない…・受け入れ職場の上司にはどのように説明したら良いのか…統計によると、メンタルヘ
【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策(録画配信) メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは?こんなお悩みがある方にオススメ!・復職に向けた準備で本人に効果的な時間の使い方をしてもらうにはどうしたら…・復職判定時に見ておくべきポイントがわからない…・受け入れ職場の上司にはどのように説明したら良いのか…統計によると、メンタルヘ
両立支援につながる休業者管理
メンタルヘルスや産育休による休職者の対応にお悩みの方必見このような方にオススメ★メンタルヘルス不調者の再休職に頭を悩ませている★復職に際して判断材料の少なさに困っている★休業者が多く、タスクやスケジュールの把握が困難両立支援につながる休業者管理~ニューノーマル時代に求められる対応とは~近年、「ニュー
両立支援につながる休業者管理 メンタルヘルスや産育休による休職者の対応にお悩みの方必見このような方にオススメ★メンタルヘルス不調者の再休職に頭を悩ませている★復職に際して判断材料の少なさに困っている★休業者が多く、タスクやスケジュールの把握が困難両立支援につながる休業者管理~ニューノーマル時代に求められる対応とは~近年、「ニュー