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パワハラを防ぐためのアンガーマネジメント。衝動・認知・行動のコントロール方法を紹介 怒りは基本的な感情の一つであり、ストレス状況で怒りの気持ちが生じること自体は自然なことです。しかし、感情をコントロールできなくなると周囲とのトラブルや職場環境の悪化、さらにはハラスメントなどの大きな問題につながってしまいます。​怒りは基本感情でありなくすことはできませんが、トラブルを防ぐためにコント

来週の予告（11月14日～18日） メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介」17（木）衛生講話資料「ロコモティブシンドロームついて」 お楽しみに！ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

来週の予告（10月24日～28日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！週末はしっかりとリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》25（火）動画「オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介」26（水）記事コラム「育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について」27

【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策 メンタルヘルスの状況は芳しくありません。2015年から法制化されたストレスチェックのデータから、2022年度は過去最悪の水準であることが明らかになっています。「企業活動の活性化が促進されているにも関わらず、仕事のストレスは高止まりしている」という矛盾した状況に際し、これまでのストレス対策のあり方を見

来週の予告（8月15日～19日） 皆様、こんにちは！今週、来週はお休みの方も多いのではないでしょうか。運営事務局も8/11(木)~14(日)は夏季休暇とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。&

メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開 復職のタイミングを誤ると、再休職をしてしまうリスクが…。オンライン復職支援プログラム「eRework」を活用して、従業員の万全な職場復帰を実現させませんか？メンタル不調による休職は、再休職の割合も高く、「復職後の再休職をできれば防ぎたい」というのは、多くの担当者様が意識される点ではないでしょうか。し

さんぽ診断 第4弾「健康診断」リリースのお知らせ メンタルヘルス」、第３弾「両立／復職支援」に続き、第４弾「健康診断」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください

2月に注目を集めた投稿をご紹介！ メンタルヘルスの基礎知識第３位　女性の健康《お役立ちサービス》第１位　休職を繰り返さない 休業者管理・復職支援プログラム第２位　メンタルヘルスの専門家が考えた成果重視の特定保健指導プログラム第３位　メンタルに強い心理の専門家が従業員の気づきを促すカウンセリングサービスさんぽLAB 公式LINEのご紹

【投稿まとめ】 5月29日〜6月4日の更新情報 メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説・「うつ」による離職を防ぐには？介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業の支援策4選【産業保健スタッフ向け】■お役立ちツール《講話資料》・職場でのメンタルヘルス対応のポイントとは。不調のサインや事例性に着目した対応について詳しく解説。《フォーマッ

復職支援プラン作成のポイント～業務調整からフォローアップまで詳しく解説